家族企业,千万不要去,管理层基本都是亲戚,人事只会拍马屁,舔老板,外面来的有能力的人事全被她用手段弄走了。
公司喜欢招临时的劳动力,年初招的用到九月苹果新机发布,就一脚踢开,年中招来的,六个月试用期刚好到年底,然后强行辞退
只会出文件扣钱,各种罚款扣绩效,迟到1分钟罚20,迟到三次扣绩效,节假日请假扣绩效,请假工时不够扣绩效,哦对了,绩效是包含在基本工资里的,就是直接扣基础工资。
老板是夫妻,女的能力是有,但只会抠,对自己扣,对下面的人更抠,下面的事业部新运营来了没一个留的住,经常过几天就查无此人,其他人工作都白做,还在提成方面让财务做手脚,财务都说自己良心过不去,运营是真倒霉碰上这么一位管理的人,经常拖欠供应商款项。
最牛逼的是自己要做侵权的项目找供应商拿货,产品被关剩下的钱不给供应商了,说什么自己损失更大,活久见,供应商也是倒了血霉。和人签对赌协议,什么人均30w收入目标,结果工资稍微开高就拉到办公室一顿骂。
公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道大发路27号龙璧工业区14#厂房4楼-2
公司还有一条特别奇怪的规定,请事假要补工时
要求每个月平均工时8小时(实际已经垫底了)
方便理解,假设这个月就9,上9天班,你请了一天事假(扣钱的哦),那你要在剩下的8天,每天加班一个小时,把这个时间补正,不然就会扣绩效,员工守则里就是这么写的
我是真不理解,钱也扣了,时间还得补回来,不知道钱能不能补回来,明显是不行的
开会喊口号
你说的这个女的姓徐,是个骗子来的,不仅拽还各种忽悠诈骗,我当时还在职的时候有个设计师是被骗进来的说好的工资1W入职不给人家发OF转正的时候不承认说过,给了人家空白的工资单让人家签,被人拒绝后来闹翻了
请假还要补工时是真的,不管你调休还是请假,不管你请几天,工资先给你扣掉,然后你还必须把请假的那几天加班加回来,否则会继续扣钱,就是这么恶心。
我靠,上个月面试通过了然后提的13k同意了,但是我对另外一家更感兴趣就没去,还好没去
什么岗位?是不是销售岗位?
大家擦亮眼睛,这就公司就是无时无刻的PUA你,加班文化严重,人事天天盯着谁不加班,然后打小报告给老板,每年6月份招一批新人,然后等9月份苹果新品发布完了,会在你转正之前踢掉呢,会说你能力不行,实际就是他们的惯用手段罢了。
又到年底了,王锋疯狂裁员大杀四方,有多少试用期屁股都还没坐热的啊哈哈
正解,23年开年人事就说今年员工薪资不变,总产量要增加,意思就是要疯狂内卷,年初画饼,说年底有奖金,然后有一次周六说是会议日,大家上班不用打卡,结果事后又说这是公司对员工的一次测试,不打卡的人已经被人事记录了,作为年终的负向考核,这种傻逼公司我真的服气。
还有,今年一大批员工被老板逼走了,新进很多员工,都是被人事的1100W奖金忽悠进来的,实际上连个零头都没有,而且基本被高层和亲戚包揽,老板拿着个1100W奖金来报账准备做啥,我不方便说,大家心里有数,公司高层也透漏过。
这1100W都是2016还是2018年的时候分的了,他家里的几个就分了一大半,剩下的运营和开发分剩下一小部分的一半,再剩下的一部分分给HR和财务这些人去了
23年也是声称1100W哦,实际做的更绝,那个年终奖名单一出来,大家都心领神会,能真实拿到奖金的基本没有,销售占住名额但是拿不到奖金,其他的都是财务和亲戚,高层名单压根不公布,就是他们包揽。
妈的三月份的时候面试过了我叫15k工资同意了,差点就去了,还好我对手机支架不感兴趣换了附近的另一家公司
15K的工资,你去了基本就是用满半年然后被踢开的命,王老板对人事有很严格的人力支出要求,就算老板不发话,人事为了自保也会想办法把你搞走的
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