在公司待了一年了，好坑的一家公司，试用期六个月，面试都是找那些四五年经验的工资还给的低，而且要你来面试几趟最后他还不一定要你，做出业绩了也不给你涨薪资，还要pua你，说你可以做的更好不要在乎底薪，我也知道亚马逊肯定能拿提成更好啊，但是这家公司给你算提成是利润里还要扣除5%的运营费，我们计算产品的时候都是把5%加入到佣金里面去计算利润，就是相当于你佣金要按20%去计算利润了，这样扣的最大弊端是你做的业绩越多扣的就越多，不像其他公司运营费用每月是固定的，他这边说运营费就是那些水电费房租啥的，还要就是他这边新品说的好听给你8个点，但是你根本拿不到，本来市场一年比一年卷他这个公司要你新品毛利率达到17%才有8个点，达到15%才有6个点，最后说白了新品也就是4个点，这边工作还贼累，需要做物流发票，真的希望同行能避坑
超级恶心，没有之一，每个月发工资从来没有准时不提前核对工资单到了发工资当天核对，有问题了还不能多问，多问两句回复也不清楚，一句话总结：规定就是这样子。超级恶心的一家公司，管理人员混乱，希望大家避雷，从没有在哪一家到了发薪资的时候有疑问还不能搞清楚，并且还含糊其辞，难道大家打工不就是为了那点工资？不为钱还出来打工做什么直接在家躺平不香？？？？希望大家避雷！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
做的侵权产品出了事情全部是个人承担，做决策犹豫不定处理拖拉，一直消耗个人的利润，一点小事就好像是天塌了，风险承担能力极差，内部还搞小团体特别严重，只要不顺着那几个小团体的人就要被蛐蛐，自以为是，十来万的东西也能口口声声说是项目？？？管理人员对项目这个定义真的随便的让人惊掉下班，本事没有多大，吹牛倒是很在行。
亚马逊佣金是15%，这里是扣掉20%，公司要拿走那5% 毛利，说是房租/水电/公司交的税，但实际不是，就是硬性要求。算起来比净利还坑。但面试的时候不会告诉应聘者，等拿提成时员工才知道。面试时会告诉你有老品，但是实际分给你的是滞销的清货产品，或者让你等几个月，先把人骗进来再说，事后pua没能力推不起来。
提成制度是4%/6%/8%阶梯式。净利2w以下按4%，2w—8w按6%，8w以上按8%（如果没有达到17%就降一档8%降到6%），12%毛利率以下就降2档（8%降到4%），老品统一按4%，所以大部分人的提成点是净利4%。每月的利润比领星的少大几千到几万多美金，财务会将领星的表下载后进行修改，表不会给任何人看，只告诉你个数字，故每个月的提成都比你自己算的要少几千到几万是常态。
办公室安了监控看员工电脑屏幕，企业微信也被监视，老板实时盯着看聊天记录。
面试起码2-3轮，还要提供银行流水。试用期六个月，每个月的亏损累计到下个月，你自己算的是盈利，人家咬定你还是亏损状态，有开发运营一年都是亏损。面试的时候和你说试用期之后涨工资，真的试用期过了是不会涨的。常常转正当天告诉员工能力不达标劝退别人，不给赔偿金（运营/美工/开发都有）
没有十三薪，年终奖有个评分机制，领导的印象分很重要，不根据年限业绩来打分，和主管关系好的就拿的多。年夜饭是路边平价的湘菜馆，酒桌上喜欢劝女生喝酒，奖品几百到1000出头，红包一分没有。过节的礼品是廉价水果，红包0。春节也不会有任何红包
以公司名义资助了广西的一个贫困女生，但是每个月让员工出钱。
运营/美工/采购主管是老板的小舅子，脾气非常暴躁，格外小气记仇，一个语气不对就要给你穿小鞋了，很喜欢背后讲别人坏话，时不时找人聊天，挑拨同事间的关系，无时无刻要彰显他的权力，备货采购开发他都喜欢卡产品卡数量，故经常和各部门人吵架。决不容许别人说不，若没有无条件服从，那就等着被裁以及走后被疯狂泼脏水。
temu主管是老板的妹夫，喜欢在办公室喝茶吹水睡觉，盯着女生的穿着身材开黄腔。得罪他后也会被穿小鞋
这几个关系户很喜欢和老板一起互通消息，蛐蛐员工
hr是个油子，采购劣质不合格纸巾，即期过期零食給员工吃，年夜饭在外面打包自己拿回扣。裁员都是他出马威胁员工，说自己有法考证，但是裁员从不按法定来，公司很习惯裁员
每月18号发工资，从来没有准时过，20多号是常态，工资条若有一人有问题，所有人必须等着
一年约5次下午茶，hr去快餐店打包十几个菜上来然后一大帮人围着桌子吃
没有全勤奖，但是迟到要扣钱。请假要被盘问各种细节，超过1天很难请
社保公积金都是深圳最低档
真搞不懂这么差的公司氛围，这么差的环境，既然也能一年多才多，怎么几个月都不走，非要干一年多，是脑子有问题，还是自己要 的太多了，公司不给你赔偿100万，1000万，你故意出来造势为你自己伸冤，拉仇恨。路边摊的平价饭馆，这点我就笑了，想当年我入职的几个小公司，都没有路边摊吃，甚至过年没红包，大家条件差，没下午茶，正常做牛马，不装逼，你倒好，直接说差就算了，你还要高逼格的餐饮店，你难道还要希尔顿酒店。一看你就是那种在每个公司都呆不长的愤青，没有一个公司入你的眼。你又说公司亲戚多，关系乱，别的员工不说，就当当今的社会，哪个公司不是这样成长的。你就别在这里洗脑了嘛，都怀疑你是不是他们公司员工，业绩干得不好，被开除了，你出来黑人家公司。
真搞不懂这么差的公司氛围，这么差的环境，既然也能一年多才多，怎么几个月都不走，非要干一年多，是脑子有问题，还是自己要 的太多了，公司不给你赔偿100万，1000万，你故意出来造势为你自己伸冤，拉仇恨。路边摊的平价饭馆，这点我就笑了，想当年我入职的几个小公司，都没有路边摊吃，甚至过年没红包，大家条件差，没下午茶，正常做牛马，不装逼，你倒好，直接说差就算了，你还要高逼格的餐饮店，你难道还要希尔顿酒店。一看你就是那种在每个公司都呆不长的愤青，没有一个公司入你的眼。你又说公司亲戚多，关系乱，别的员工不说，就当当今的社会，哪个公司不是这样成长的。你就别在这里洗脑了嘛，都怀疑你是不是他们公司员工，业绩干得不好，被开除了，你出来黑人家公司。
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确实，面试了几趟，绩效占6K， 这尼玛什么神仙公司