又是经典刷kpi套路,写题➕填表+口语面试,(部门主管说我口语还不错)我面试完问面试官什么时候出结果,说下周一之前,(我周三面试的),我知道大概率黄了,那为什么不能直接说呢?hr到了周一也没联系我,我主动去联系之后也已读不回,我又继续发信息,她才说去问一下,然后给我发了个面试不通过的信息。(这不是刷kpi吗?面试结果都不能在给的时间范围内通知吗?)亚马逊运营助理的薪资5.5k和boss上说的也不一样,去面试吧,一去一个不吱声
154848697156 发表新评论 14 小时 前
又是经典刷kpi套路,写题➕填表+口语面试,(部门主管说我口语还不错)我面试完问面试官什么时候出结果,说下周一之前,(我周三面试的),我知道大概率黄了,那为什么不能直接说呢?hr到了周一也没联系我,我主动去联系之后也已读不回,我又继续发信息,她才说去问一下,然后给我发了个面试不通过的信息。(这不是刷kpi吗?面试结果都不能在给的时间范围内通知吗?)亚马逊运营助理的薪资5.5k和boss上说的也不一样,去面试吧,一去一个不吱声
绝对有刷kpi的嫌疑,到楼下我不知道从哪个门进去(楼下很多厂房),我问了门口保安,他见怪不怪说七楼的是吧从那个门进去。。可见不知道是喊了多少人去面试,面试那天到现场也不止我一个,做完邮件题等了十来分钟,一个女的估计是独立运营(我面的助理)要求口语自我介绍,聊了几分钟让我等人事二面,等了起码半个多小时…期间前台还拿出他家iPad说让我看他们公司产品的视频。。后来人事来了可能就聊了几分钟然后结束,也是说下周一给结果,我猜就是没过一问果然轻飘飘甩了句不太合适。问就是啥福利没有但口口声声我们公司已经比同行更有优势去年赚了多少钱巴拉巴拉,薪资虚标的,线上一个价线下一个价