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面试体验无敌差。环境贼破贼差就不说了，进去要填两张表，一份个人信息调查表恨不得

问清你祖宗十八代，一份试题，十几道题关于运营知识的，此时感觉像套经验的。重点来了，人事问东问西以后，老板来了，没啥礼貌很自傲趾高气扬的一个中年油腻男，拿着个红笔在我的试卷上勾勾画画并开始他的盘问。

我惊呆了简直像老师在批阅卷子。他有一张表，像是准备好了的一些问题似的，面试的时候会瞟两眼。问了很多上家公司情况，然后开始不停问一些操作等，比如测评这块还有推广方式和广告打法。

问的巨详细，还嫌弃我说的太宽泛了，(再说的细点就是很具体的操作方法了，实在不方便说)。还有一些我说涉及到上家公司不方便说，他轻蔑的说，别把人想的都是套经验的，又不是同个类目。

我心想问的这么细不是套经验是什么，的确不是同个类目，但是尼玛这是在套我的运营经验呀！就差把服务商和测评资源的微信号给他了，干脆把你账号拿来让我给你分析分析呗。并且做亚马逊的就三个人。。。面试了一个半–两个小时左右，这位老板问了就一个小时。

本人做了这么久运营从来没有遇到过这样的公司问的如此详细的。并且问的不是你个人情况而是运营操作这块。各位谨慎避坑。