不知道啥情况，当时求职跨境电商行业的时候，拿了好几个offer,随便在网上
一搜都能吓死个人的程度，加班、PUA、淘汰、拿不到提成。。。实在是很头疼，后面也是考虑到通勤的问题，就入职赛维了，硬着头皮冲。。。。。。
现在待了半年多，有一说一，前期确实会涉及到加班，特别是前2个月的时候，基本每天都需要加班的，确实也不是没事情做吧，要学的东西不是一般的多，那些鬼表格真的做的我头疼 真是服了，我那时候才知道运营工作内容怎么那么杂。我大学同学那时候选择的是另外一家算中型公司吧，前期也是要加班，我俩天天就吐槽啥时候能不当牛马，，，在赛维工作节奏确实对比我同学的公司快很多，但是学的东西也比他多（有时候他不懂的 但是我懂 反正就相互讨论进步吧）
现在也顺利转正了，确实加班强度能明显感受到没刚入职那会儿多了，淡季工作做完了就跑，不过旺季还是需要加班的，虽然没加班费吧，但业绩好一点，多拿些提成也总比没有的好把 有时候确实也会很不爽 不想当牛马
对比了下身边几个同学，赛维福利确实还不错，薪资提成或者奖金什么的，每月都照常发，非深户也默认深圳一档，关键还不是按照最低基数来购买；另外各种协会社团真的好多，还能把亲人、朋友报名进来这点好评，有时候周末不想做攻略，刚好公司有组织户外活动，就直接报名，反正公司负责接送，安排酒店什么的，大家一起玩也比较热闹额
不过公司那个傻电梯我真是服了，每次上班高峰期要等至少两趟才能上去，八卦群没有一个人不吐槽的，特别是夏天，搞不懂是不是有的人不喜欢洗澡啊，运气不好，刚好遇到这种人真的会熏到头皮发麻。幸好前段时间，应该是有意见的人太多了，赛维时代大群发了关于弹性上下班的投票，希望能尽快出结果吧，至少冬天能多睡半个小时，对我这种夜猫子来说，别提有多爽了；
总之，在赛维有能力，并且资源也还不错的话，也能挣到钱，但是部门一样很重要，反正我进的这个组目前来说我觉得挺好的，其他的不做评价哈哈哈哈哈哈哈哈，也不知道具体啥情况了。现在好多人在吐槽，大家自己多看点评价综合去评估，祝我旺季大爆单！再干一俩年不行就回老家
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我看不像，她说的听中肯，以为我也是从赛维出来的，赛维确实是我从业这么多年这么多个公司算是TOP3里面算比较好的，但是视乎你在哪个部门，我是20年在的，也是20年离职的，离职的原因比较狗血，就不做赘述了，优点：五险一金齐全，很多公司甚至没有一金，第二;双休 ，第三：有员工饭堂，但是人太多，基本很少去饭堂吃 第四：公司有班车，一个月好像300元还是200元，忘记了，第五：公司资金雄厚，很多事可以展开去做，不像小公司，扣扣索索，老板心态那点钱！但是我听其他部门同事跟我自己吐槽的缺点：第一：赛维晋升通道计较透明，但是要搞PPT几个人竞岗，然后选出来，很扯淡，第二：有个别部门组长或者总监会强制加班，特别是做服装的部门 第三：报销流程特别麻烦，要正规发票，且审批人一大堆，我因此自费了很多钱，因为拿不到正规发票。 其他的暂时没想起来，但是赛维这个公司好坏，真的取决你在哪个部门，遇上什么样的领导！