这个公司位于雅宝星河word，新开不到半年的公司，老板很恶心。领导什么工作都丢给你干，什么都不懂，问他问题，他只会跟你说自己想办法去百度，然后只会甩锅，出了问题就是你的责任。这个公司位于雅宝星河word，新开不到半年的公司，老板很恶心。公司的规模很小，员工也很少，人员流动很大。老板很奇葩，不知道他们是什么心理，员工满三个月了要转正了就跟你说不合适，找各种理由劝退你，还不给补偿。既然不合适，那为什么试用期一两个月的时候不说，干完三个月了要转正才说不合适。整个公司只有一个运营是转正，其他全部都是还在实习期。恶心又煞笔的一家公司
年前从那破地方跑路，今天偶然刷到有人骂它，真特么解气！尤其是那句总结，说得太对了：要是进去了，赶紧跑！纯纯浪费生命，没见过这么烂的玩意儿！
第一，吹牛放屁！做鞋的，面试跟你吹有多少个BSR，忽悠谁呢？实际是把东西塞到犄角旮旯的冷门小类里混来的，日销30单？笑死人！
第二，库存灾难+甩锅王！卖鞋连最特么基础的尺码颜色占比都搞不明白，库存**滞销到死！产品退货率高得吓人，有些款快一半都被退回来（40%-50%），断码断得亲妈都不认识！然后让你清库存，负利润了老板就开始狗叫，PUA你能力不行？** **垃圾！
第三，人员流水席！一个小破公司，人员流动比TM菜市场还快！压根没老员工，全靠试用期的当牛做马！这都敢随便开人？**跨境圈最忌讳这种短命鬼公司，离倒闭不远了！
第四，交接像坨屎！负责人换得比衣服还勤？**连核心岗位都能走马灯似的换？** 交接工作？糊弄鬼呢！屁都交代不清楚！
总结：烂！烂到骨子里！真心劝各位跨境人绕道走，谁去谁倒霉！
作为一个工作过的员工。说一下我的感受。公司规模亚马逊这边不到五个人，然后要做全球站点。接手的必须是清库存产品，原来就是整体负利润的公司，老板的意思就是招你来就是为了帮公司赚钱？不是我请问这是天才老板吗？招你过去清库存，首先要清完，然后还要盈利。我笑了，大家避雷。放心你试用期只要清不动就辞退你，哦对了就算你转正了也是一句话就辞退你。公司流动率很高，自己琢磨。进去公司我可以保证入职的人员都不超过3个月！
紫鸟浏览器 -广告
领星ERP-广告
选品-广告
避雷了谢谢