深圳爱侣健康科技

深圳爱侣健康科技2024-11-15T10:29:59+08:00
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1.所谓的弹性上班:没有全勤奖,所以原本是弹性上班,虽然表面说是弹性上班,九点半前迟来多久就下班补多久,但只要你一迟到,这里的总经理(也是他们口中的老板,因为这里他最大)就死盯着,盯完让人事找你对应的管理层,让你管理层给你发指令,让你不要迟到或者规定一个时间,超过这个时问要报备什么的,很恶心..
2,年假规定最小使用单位半天起用,朋友公司都是一小时起,就他需要半天起,让人非常难用.
3.新出的恶心请假制度,请假需要提前一天请,哪怕一小时,甚至半小时…管理层可可能因为是管理层,他们不敢有任何意见,也可能顺从心理,哪怕是因为下雨或者临时有事也不批,所以综合第一点这时候你要遇到没办法的事,你迟到也不是请假,那也别想了
4.都一样在威宇隆工业园里开公司,做正常类目的需要打广告的亚马逊公司都是双休,他这种不用打广告都还一直是大小周.
5.这里的产品几乎都是亏损的,目前能盈利的也就2023年做的第一个飞机杯,是之前的一个经理做起来的,但现在由另一个组长接手,虽然说有工厂,但得达到一定的量才能降本,每个产品的成本都巨高,没有开品团队,产品都是研发意念想出来了,在意品板的基础上做更改
6.公司既然做这个类目那就是非白帽的,但却很多东西不敢尝试.怕这店铺挂怕那店铺挂,说白了还是经验没人家足
7.本来产品就亏得跟s1一样,还要这首那首的,西抽账号为了省那点钱,一个账号全组四个人用,最后买了个八百多一年单人账户,之前找服务商做留评一单都要两三百佣金,现在却节约起来了,每天都要扫扫扫,就点钱省来作甚.
8.不给加班,不提信加班是好事,即使公司实力不差,但也不允许你聽公司那20块加班费的羊毛,你加了那必然会被说,一样,人事通知你对应的管理层,管理层来说你
9.没有团建,从深圳公司创立到现在,一次团建都没有…
10,工资条一般都是公司发工资之前打印出来给员工核对,但这里是你得主动找人事要,少了就得等下个月补了

Peace and Love 已回答的问题 15 分 前

公司没有美工,运营推广多少得学点p图技术

你是呆了多久啊,我之前也待过几天,玛雅哒姐这很难评

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楼主说的基本句句属实了。

弹性打卡,但是如果被某总发现经常“迟到”,就会收到警告了,但是又不直接公开通知取消弹性打卡。

除了运营推广大小周,其他部门都是双休。一家公司还有两种制度,也是挺恶心人的。

工资条不透明,大部分公司都是会在发工资之前先发工资条核对的。这里,只要你不问就是没有,问了也不一定很干脆就发给你。不知道是在顾虑什么呢?

对于自研款的产品,某总可以说是特别自信,做不起来只会是别的原因不可能是产品的原因。

阶级观念严重,喜欢搞三六九等那套。

zhangshashaoji 发表新评论 2024年12月13日

公司特小,很挤

老板很猥琐

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