深圳市通拓科技有限公司

在里面干过，说下实际情况：

1.该公司只搞铺货，而且全品类组竞争去铺；

2.虽然公司成立十几年，全靠风口红利做起来，没有任何竞争力；

3.在里面做过开发岗，哪个组我不说，利润比上个月还高，拿得比上个月还低，一问领导为什么，领导说你的指标没达到。一个月好几个开发，从来没有平均一说，高的可以给你分几十万利润业绩，底的几万，按完成率来打发提成；

4.里面的领导权限过大，可以左右你的提成，高了给你降1000来块，底了给你加点、没有公平一说；

5.提成制度也是改了又改，看到拿多了不爽，永远算不明白你的提成是怎么来的；

6.关于领导：PUA的一把好手，意思是PUA你说你出去找不到好工作，要感谢公司，要奋斗之类的。

7.从几年前感觉这个公司不行要倒闭，越来越向着环球易购的路子去走，果然，倒闭卖给易佰了，是谁高兴了我不说

喜欢通拓公司，支持通拓公司，不为什么，就是因为去推荐产品时前台妹子态度很好，产品开发人员还出来接待我，去其他公司可没有这个待遇哦！

我不理解为什么他们的男面试官要求女面试人员摘下口罩

而且还会询问女生私人问题 如有无男朋友 有无预期结婚生子

很好奇会问男面试人员近期会不会休陪产假么？

boss上主动找的我，我问薪资待遇，那边回了句：您找工作主要是看薪资是吗？

前两天刚面试过，BOSS上说是精铺，本人之前做了三个月精品，感觉精铺还能接受，结果去面试的时候又临时说我经验太少，有一个岗位比较适合我，就是铺货转精铺，一个月需要上500条链接，之前的精铺需要100个链接。有两轮面试，第一轮是HR面试，有问到之前薪资多少，因为他们BOSS上标的7-10k，就抓住我经验比较少，说薪资大概率5.5-6k，第二轮是部门负责人面试，问的就很细节，前一份工作做了什么是事无巨细问了个遍，二轮是HR和负责人一起，边问边在我简历上记录的可详细，虽然我感觉她们不一定听得懂我说的是啥。公司的住宿是前三个月交500住宿费有公司六人间还是四人间，包不包吃忘了，转正之后好像是住小区里，半小时通勤，住宿费会高一些，大概是1200。面试完后说三天内给答复，其实从公司出来进地铁站不到10分钟就打电话说通过面试了，当时在地铁站广播声音比较大，我就说下午再联系。其实在面试的时候到后面就打算放弃了，因为感觉会变成上链接的机器，能力提升也比较慢，之后想转精品肯定很难，当然面试过程总体的体验感还是不错的。HR小姐姐超级温柔的。

面试的时候一直说本人待的都是小公司，都没听过

我和她说她可以去查，第一家100多人，第二家500多人

一个面试下来说了不下10次小公司

跟t🐎的脑瘫一样

笔记本办公还是很老很卡的笔记本，气氛压抑，厕所位经常不够需要排队或者走出公司很远，ERP只适合做铺货，没体现出大公司该有的便捷性…还有经常前台大叔进去河东狮吼抓谁没戴口罩..

好处：双休一档社保

面试时居然说到还有上架数量要求 的，都2022年还听到这种话。。。一个人还要管几十个链接，我去，工资开个7000还犹犹豫豫 的，这个工作量估计进去就是加班到天昏地暗了，但是hr态度不错，聊得来。估计是铺货公司

本人在里头呆了一年多，大公司里面基本鱼龙混杂，正如楼上所说，看你运气好不好跟对一个好的领导。本人在公司前期小白时期会加一下班，后面业绩起来以后天天准点打卡下班，领导也不会说我什么。

进去以后有导师带3个月，但里面的运营水平差别确实挺大的，有的混了两三年还是原地踏步，有的短时间内成长的很快，水平的提升还是得看自己，不能光指望导师。

还有就是公司的薪资确实不咋滴，厉害的老运营基本留不住，除非你往管理层方向走（管理层是不给带站点的）。对于应届生来说还是个不错的选择吧，还是那句话看运气，看运气，看运气。

面试的时候还会问你家在深圳有几套房产，真把爷整乐了