深圳市通拓科技有限公司

公司内部分精品部，精铺和纯铺货的部门，楼上评论里说主管决定选品的应该是精品部的，听说他们是没有自主选择权的。

有一说一，通拓这个公司分工很明确，行业沉浮这么多年了，自身供应链优化的很好，开发团队每天出的新品很多，大部分都是符合市场需求的，而且对产品季节性、热度产品、供应商环节都把控的不错，另外公司自身海外仓、站外、测评、推广等资源很丰富，都有专门的团队对接，不需要像一些小公司需要自己找资源，也有专门的客服团队，不需要自己处理订单和客户邮件。

缺点的话，就是运营路线比较糙，哪怕是几个做精品的部门，没有很多外面公司的精品运营这么细致，受限比较多；另外通拓走的是全平台全产品线，导致大部分产品质量不过关，没有自有生产工厂，后期也很难对产品进行升级换代；公司的薪酬水平低于行业平均水平，所以公司很喜欢招应届生，一批接一批的小韭菜；公司管理层基本都是老师出身，导致管理制度比较小学生式，谁没写按时写周记啦，没及时排查侵权产品啊，甚至员工宿舍里打架啦，都要全公司通报批评还要扣分；办公环境比较恶劣，女性卫生间长期有异味并且需要排队，办公桌小得压抑；因为大小周，经常国家法定节假日也只能放两天，春节只有8天假期还需要后面调休，总的来说休息时间比较少，但是加班情况因部门而异，有些部门是不会要求加班的。

当然也有些优点。公司每年两次调薪，达到标准的都可以涨薪，一次500；员工流失率比较大，所以上升相对机会比较多，如果你想升职的话；另外每个月20号发工资比较准时，就算有延迟也会发通知说明；入职就算不满一年也有年终奖，虽然也不多；公司大部分内部员工素质参差不齐，大部分都是比较老实的性格，办公室斗争很少。

综上所诉，我觉得这家公司虽然因为多年沉淀自身实力比较强劲，但是其实不适合个人素质的长远拓展，应届生如果自身毕业学校和专业不是很有竞争力的话可以先进来学习一段时间，但是老运营就没必要了。这个行业很多小而美的公司，多得是更好的选择，可以多看看多对比。