非黑名单和吐槽,本着先给大家帮助的心态写下的,分享经验而已。
地址:科尔达大厦B栋,4楼,401
环境:近地铁,进门左右都有她们的产品展示,办公室里面很小,大概是居住的小单间大小,里面有个接待室和办公室范围大小差不多, 厕所蹲坑比较少,我看着好像是3个。洗手池2个,在厕所外面,男女共用。周边也很多做跨境的。
关于公司(面试情况):公司主做B端,厨具类,但是C端不一定做这个(需要自己选品),刚开始做C端,所以目前试水先只招收一个运营,里面的几个女孩都是做B端的,接待和面试的都是B端员工,两个一起面试,第一感觉人挺不错,也开玩笑,可能是B端,感觉不会太沉闷,她们两个也会开玩笑,也和我说笑,关于运营一直是我在说,我也不知道她们不会,所以一直说,哈哈,基本会问到利润,30几的利润,会觉得低,会问站点之间有什么差别,谈到哪个比较好做,多久调一次广告,还有很多应该是我说到了她们顺着问的,还有客单情况、工资多少,之前的提成算法之类,还有婚姻问题之类,为啥没单干等,感觉也是面试中可以获取一些运营信息,以便更好的考查之后的面试者吧。
关于一些信息:上班时间是早8.30-下午5.30,双休,试用期五险,转正一金,美站(2个),需要选品、开发,外包美工,3个月试用期,期间会有考核的一些标准,具体考核标准可能还要看看,还需要三个月内要达到多少万美金来着(忘记是毛利还是销售额),5万美金5%提成,据说在之前招到一个运营(应该在试用期),刚开除了,说是ta没什么效果、感觉没做什么。需要半夜起来观测和调整广告,因为美国时差,问我应该不会介意这个吧因为也做这个的,都需要半夜起来看一下广告,还有需要选品(选品1688之类的范围不是说公司厨具类的范围)和选品调查报告提交,还有规划提交,做之前还有广告的预算和计划的提交、还有你运营做法之类的提交上去之类的。
有优点也有缺点,具体看个人选择,感觉比较用B端的思维去考虑和管理运营,还有个感觉就是氛围好像不错。
多少工资?
面试通过,这回是吐槽了:
底薪实在太低了,哈哈,主要这从选品开始+对半夜工作做明确要求,并且工作经验做要求的(2-3年精品),英语也做具体要求(不用翻译器,4-6级),对广告有独到见解和爆款经验的。还需要提交自己方法等。。。。。这个工资真的。。。。。就是建议大家面试这个的话,问下工作要求和底薪吧。