铺货思维, 日销10个算爆款, 产品问题很多。所谓推广基本靠刷单,没啥爆款或者精品的经验, 亚马逊一部老大连广告都不会打。每天的主要工作就是做表,做各种各样的表, 大家都是表哥表姐。
公司大多都是些应届生小白, 中层基本走光, 很多人眼界小, 格局小, 没啥前途。合同上写的工资是深圳最低工资, 说什么为了保密, 都是假话, 是为了周六加班给你少点的加班费, 正常请假是按照工资为基数扣除, 加班却按最低工资标准给你加班费, 公积金也是按照深圳最低工资标准。
动不动就强制加班, “不加班来深圳干什么, 早点回去 ”。 7、8月份招来的应届生到年底还不能转正,一开始以非常容易做到的业绩诱惑人,然后等他们业绩达到了,说加班不够不让转,加班多业绩也够的也不一定能转,说什么不会空降领导,结果就是,带的人转不了正,那自己也往上爬不了,环环相扣。
有些部门做得比较成熟的,甚至觉得不需要主管了,就让他们降级回去重新当运营。
深圳龙岗平湖华南城
David312 发表新评论 2024年6月14日
平湖这边的大部分跨境电商公司都是学的华南城四大电商这套压榨模式，导致了风评变差
人员流动性大，铺货公司，从3000人跌到几百人，一蹶不振了
这种垃圾公司什么时候能关门大吉啊？我朋友5月13日被骗去入职，然后今天就说他没有达到公司要求让我朋友自动离职。
入职的时候谈好试用期3-6个月，亚马逊业绩要求做到5-8w美金。但是现在刚满一个月就以业绩不达标（改业绩，说成一个月要做到4w美金，才给了两个品，单价20usd左右）然后说要辞退。
而且他说现在有棵树每个月都会大量裁人+招人，毕业季希望有更多应届毕业生能看到这个网站这条链接。不要浪费时间被压榨！
这网站很少人知道，我还是今天把情况发电商群里问能不能仲裁才有人推荐的。
铺货型公司，人员流动性很大
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平湖那边的公司风评普遍不是很好，可能是因为那几个大公司带动的加班和压榨文化吧？