深圳市三屏科技有限公司

公司背景
公司总体不到10人，是个夫妻档，夫妻俩都是60后，男老板管理亚马逊业务，女老板管理工厂业务，工厂员工大部分都是老板的亲戚们。
地址：深圳市宝安区西乡街道劳动社区西乡大道288号华丰总部经济大厦A座806（距离地铁站走路15分钟路程）
公司名称：深圳市三屏科技有限公司
其它公司名称：深圳市森林之家科技有限公司

关于面试（承诺的与实际的不一样）：
1，面试明确说了入职购买社保和公积金，实际入职只买了社保，没有公积金。

关于入职
1，入职只签一份劳动合同，仅公司有一份，个人是没有劳动合同的。（任何合同都只有公司一份，个人没有）
2，说三个月转正，事实上公司没有任何一个新员工能三个月转正（1年都无法转正，大部分员工不会工作超过3个月，哪怕是工作一天，老板都会喊你来交接），工资只能拿到试用期工资，公司整体流动性很大。

关于薪资
1，前3个月无责任底薪，3个月以后如果没有实现盈利，底薪扣除40%，直到盈利为止。
2，提成算法：销售额-广告费-仓储费-产品成本-头程-海外仓费用-美工图片费用-当月工资-当月社保-团建费用-房租水电-紫鸟费用-账号合规费用
注：（当月付款的头程，不是平摊，产品还没出售，就已经扣头程了；历史遗留下来的滞销品，你帮忙清库存，也算做是你的亏损）
3，下个月20号发上个月薪水。

关于公司资源
1，公司没有任何资源，没有美工，作图你自己去找美工P图片，费用自己承担。（有一个公司合作的美工，是老板亲戚，巨难沟通，效率很慢不坐班，作图需扣除图片费用，算作运营的亏损）
2，公司没有产品开发，想要上新品，需要自己开发产品，老板美其名曰：来这里是要培养全方位优秀的人才；公司只卖挂烫机，基本是展会上别人没看上的产品给到C端卖，18年的产品23年还在卖，还说是新品，并且产品加价很高。

关于离职
1，裁员基本都是当天走，加班交接，大多数裁员都没有给赔偿（可以仲裁，但是太耗费时间跟精力了）

关于其他：
1，老板表面看起来很慈祥，实际上说话各种内涵人，PUA，老阴阳人。
2，公司氛围很差，同事关系差，各种算计和打小报告
3，每一个从这里离职的人，公司都会说人家无尽的坏话，甚至几年前离职的人，几年后老板还在说人家坏话（公司有一个老员工也会帮着说以前同事的坏话，以此为乐）。
4，每个月的账单发下来，老板都会反复告诉你，你亏损了多少钱，给公司造成的多大的损失（实际上算法不是正确的）
5，公司工厂仓库大多数都是老板亲戚。
6，不发工资条，说这是机密？？
7，美工巨难沟通，效率很慢，是老板亲戚，不属于公司员工，也不坐班，作图需扣运费的费用，算作运营的亏损。
8，运营地位是最低的低，什么都是运营的错，仓库发错货，要记运营一笔，算是运营的错；信用卡扣款自己不记得还，要记运营一笔，说是运营没有提醒还信用卡，算是运营的错；产品质量差留了差评，要记运营一笔，说是运营没有服务好顾客，算是运营的错；没有新品，要记运营一笔，说是运营没有进取心不开发新品，算是运营的错。

老板经常聚餐，居然聚餐费用也会被算到运营成本里面，并且公司水电房租这些乱七八糟的也算成本，算毛利这样算的我也是头一回见。妥妥的黑心无良公司。