首先这家公司先联系我，x先生，有兴趣转平台做亚马逊吗？（本人做了三年ebay，未做过亚马逊。简历上非常明确！）
我回复考虑的呢。然后象征性问了一些问题，我也表明我无亚马逊经验的。但她仍旧邀请我去谈谈。
于是我去了，填了些表格个人信息之类的，然后等待的就是面试了。
面试过程中就是全程在我的简历乱写乱画！然后让我说出上家公司品牌名、业绩，并记录下来！最后等待的就是你没有亚马逊经验，是不符合我们这边亚马逊运营的要求！
我原以为就此谈话结束了。
最后的最后就是无尽的言语攻击，
你没有经验，不适合我们公司亚马逊的岗位！
你没有经验，就应该去外面培训亚马逊！花2-3个月去培训亚马逊！
你没有经验，就应该去那种铺货公司学习，像我们这种精品公司不适合你！
后面还以”我是湖北人，和你是老乡”口吻，好心给你提这个醒。
去面试过，这家公司人事态度傲慢，说话强势。面试完感觉像吃了苍蝇一样令人恶心。（PS：这家公司本就在跨境电商避坑表）
就你们公司这种态度，看来对员工也是不怎么样。这个黑名单用来干嘛，就是求职参考的。
公司地址：深圳市龙华区民治街道新牛社区民治大道与工业东路交汇处展滔科技大厦C座C618
名下其它公司：深圳市亿科昂电子商务有限公司
都说了没有经验还要叫人家去，去了又说人家没有经验，这种KPI式骗人面试真的超级烦。
刷KPI的
槽多无口的程度，别去，有整顿职场梦想的战士可以去，强烈不推荐，各种刷新底线和认知，想长见识的也可以去
不无可能会后悔，去了一定会后悔，可以这么说
还真如你所说，去了一定后悔，本人就是例子
我是公司的人事，上面评论的人都是没进公司入果核动力上班的，一家公司的好与坏也不是单单从面试就能看出来的，希望求职者理性看待这些评论，再次强调我们没有过任何笔试测试，不强制加班（如有网友真正想了解加班情况，不访6点半来看公司还在上班多少人？）展滔24小时营业，同时公司能做大做更好是希望更多优秀的人才加入，希望网友们早日找到满意合适的工作，以下是我们公司的简介：
2015年成立，主要做亚马逊精品，类目家居和运动类，美国和欧洲站，团队20人左右，组织架构完善：人力 财务 采购 开发 设计 运营 仓库 ，产品都是独家的私模，供应链相对很有优势，业绩一直还可以。
运营薪资结构：底薪 6-15K +提成毛利 3%-7% +绩效 +年终奖15薪 + 新品奖励
底薪不是一尘不变，在转正业绩突出也会调底薪（1K为单位增加）
晋升：运营专员-高级运营专员-运营组长-运营主管-运营经理-总监-合伙人
培训： 内部-公司每周会组织内部培训，共同讨论，分享，学习经验
外部-关于亚马逊运营相关高阶课程，送员工去培训，很关注员工成长
工作时间：大小周，早九晚六，我们不提倡加班，国家法定节假日
福利待遇：入职即买社保（15号为时间截点），每周1-3次的下午茶，公司有健身房，每月有生日会，季度有1-2次团建
公司氛围：一群有活力的90后，相处和谐，人际关系简单。
“一家公司的好与坏也不是单单从面试就能看出来的”，面试不看表面看什么，看灵魂吗？没有好看的皮囊，谁会关注你丑陋的灵魂？？？
面试都让人感觉这么操蛋了，谁还会去管你什么灵魂？
你们这些HR到底哪来的勇气这么拽？公司你家的？
光面试都这样对待人了，可见之后入职会有多坑，光晚上11点多打电话叫人来面试就知道是什么公司了！
你洗你?呢，滚
晚上11点多打电话叫人来面试?这是啥奇葩公司
展滔大厦，民乐科技园，靠近哪个地铁站我忘了，看见这两个地址我直接拉黑，有阴影
牛逼，还有天安云谷，跳楼的多，
现在双子星那个大厦，
坂田国际。。
双子星这里就没几个正常的公司
我的前前公司，无意中点进来吓我一跳，工作了1年半，说实话公司不完美，但也没有你们说得那么差吧，公司不大人也不多，我当时在的时候是二十几个人，老板很nice，同事相处简单有爱，我的前前公司，无意中点进来吓我一跳，工作了1年半，说实话公司不完美，但也没有你们说得那么差吧，公司不大人也不多，我当时在的时候是二十几个人，老板很nice，同事相处简单有爱，不会强制加班，平时有水果零食下午茶那些，工资和福利待遇也还可以，产品推得好还会时不时来个意外惊喜，当时不觉得这些有什么，出来换了2家公司才感受到，以前的那种人情味和人性化管理很多公司是没有的，我进去的时候精品还有广告经验不算多，也是主管手把手带的， 不过后来好像不招经验少的人了，哈哈。。不会强制加班，平时有水果零食下午茶那些，工资和福利待遇也还可以，产品推得好还会时不时来个意外惊喜，当时不觉得这些有什么，出来换了2家公司才感受到，以前的那种人情味和人性化管理很多公司是没有的，我进去的时候精品还有广告经验不算多，也是主管手把手带的， 不过后来好像不招经验少的人了，哈哈。。
复制多了？
不要在这里洗白？我8月会去投贵司简历，老子做了跨境6年，妖魔鬼怪见得多了
老子这个月也打算去会会这些妖魔鬼怪
现在怎么样了？
这里没什么老员工，尤其是运营。
看到这些评论就知道咋样了，奉劝大家别来面试。
这个公司人事非常的拽，是个女的在那边干了4年了，能力为0，问一个问题各种冷笑尼玛的脑残一个都那么老了不会说话不会做人啊，说自己是人事经理自己说了算，面试只需要跟她聊不需要跟老板聊，公司尼玛小的可怜就做个破泳镜跟老子谈个屁的工艺有何工艺可谈，一个人事浪费时间，那副嘴脸真让人讨厌，这种能力差的人不淘汰公司发展不起来的。
ps：除了他们泳镜那个那个线都没做起来！不建议去！
那是老板娘
这家公司在展涛科技大厦，规模不大，大概是十几个人吧，公司人事还是挺真诚的，详细了解后把自己公司情况也一一介绍，问的问题简直把我简历都写满了，第二轮是老板面试，带着个平板电脑进来，问的问题基本被他记录下来，问的也特别详细，是做季节性产品的，说业绩是按每年的3月份到第二年的3月份
面试感超差，面试的时候要填表格，笑死， 最讨厌填表了，所以亲属那栏没有填，面试的时候那主管还一个劲的问怎么不写，我直接回复不想写，然后就问家庭情况，父母是干嘛的，兄弟姐妹是干嘛的，这是个人隐私吧，你说入职的时候填这么详细的表还能理解！另外底薪是浮动 6k起。
18年19年在职的时候随意降底薪改提成制度，离职后变成浮动底薪，且提成制度巨坑根本拿不到，做过很多品类线也招过二十多人最后都走光了，没有一条线做起来的
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这家公司的人事超级傲慢的，好像自己什么都懂。