乐荟中心toward3栋三楼B2
双休，有五险无一金。一轮面试，主卖灯具类的，20—80美金产品，红海类，去的时候职位都关闭了，问了说是没续费，还是去面试了，面完也没问期望薪资，说是两天内给面试回复也没回。公司有3个运营一个美工一个开发，要接手3条老链接，一条需要清库，另外两条说是上个运营做了2个多月没推起来。哦，对了，进去面试说了一个多小时也没给口水喝。最后过了几天看了职位还是没续费，现在只招聘开发了，呵呵！
joiklg 已回答的问题
做灯具的。腾讯会议语音面。提的问题全是业务方面的，怎么做广告推产品，以及会有非常具体的灯具产品和产品遇到的推广难点作为例子提问。大概率就是他们自己现在遇到的难题，想靠不停套人经验来解决问题。
说目前在招的岗位，已经有起码四位运营做过了但还是推不起来。大家自己思量这个岗位的流动性哈。进去接这烫手山芋死活推不起来的东西，好卖的都在老员工那里。公司小，但一直在招人。
而且问了半天运营方面的问题，最后对面说自己不懂运营，所以到时安排跟主管面……额，不懂运营你提那么多运营问题？？隔天又说不符合要求所以不安排主管面了……是不是套路，套经验思路大家自己判断。
看见24年就有人反馈，说又是推不起来又是清库存的，现在26年了依旧没啥变化，也是这些问题。听之前的人的反馈就对了，我还不信邪想试试。结论一样哈，别浪费时间，给别人白嫖免费思路。毫无意义的面试！
光听提问就感觉到，这家公司产品推不起来，可能认为责任方都在运营，想着怎么push运营更换运营，都不会反思开发端的。公司做不起来都是有原因的。避雷，就是套经验的，别去给他们当免费顾问！
qffq 已回答的问题
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他们要求很高，问的问题都比较刁钻，很细致，基本都是套经验，别去