深圳市前海墉盈丰实业发展公司

1.在龙华区民乐科技园B栋4楼，办公室十来人，早九晚六点半，大小周，只缴五险，面试说不加班，一部分员工加班文化严重且无加班费之说。

2.夫妻档，亲戚公司，开会多，老板和管理层爱画大饼。

3.强调主动，容错率低，流失率严重，老员工相对稳定，新人就像流水一样，很多刚毕业或跳槽朋友，入职几天，两周或者一个月一般以效率问题等被劝退，很狗血。

4.员工没有过多的自主权，精铺模式，面试时会说做精品，多个平台多个站点同时发展，亚马逊、虾皮、wish、沃尔玛、美客多等等，人员太少，以致于专业性不高。

5.因为办公室地方小人少，所以行业信息交流业相对闭塞，相对同事之间友善，公司氛围有时候很寂静，要学真材实料的朋友建议慎重考虑。

6.公司环境小，多老式硬件设备，电脑毛病多，卫生间不大，有时有异味。

7.每周下午茶由一员工掏腰包点，实行轮流制，为集体点，然后钉钉申请报销。明明是HR的活，这样会一定程度占用员工时间和降低工作效率。