深圳这边的分公司，也是个新公司，这边说短期内要发展到六七十人的样子，
一般这种公司，都不怎么能开得起工资的，一年经验，底薪5.5K，提成是利润的一个点。
公司还会有夜班的.
龙华展滔科技大厦C座
公司地址: 深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区环城南路5号坂田国际中心C栋二层201.203.205.207室
面试了该公司，面的运营岗位，人事助理倒是挺好的，面完当天要我给答复，催的特别急，我说第二天，第二天又问我能不能入职，然后我回复可以。入职后，没有分配产品，一直做着助理工作，帮忙上产品，编产品，也是无语了，又不是做助理的，入职了大概20天，都是做辅助工作，还说要把我调去做其他品类，也是临时成立，想做家居灯类。结果等没两天后面人事找我谈话，说他们这个品类开发也还没开出产品，要我做交接，我就无语了，那当初干嘛把我招进来，催着我去入职，我直接问人事，她说是她们考虑不周全，无语死，浪费我时间，不然我早就入职其他公司。耽误我时间，拿我当猴耍？？？而且当月还没给我买社保。而且那天周五，她马上让我做了交接，一到点她们就马上把我移出了群。真速度，绝了。她们不需要人，现在天天还在招人。挂羊头卖狗肉，避坑，别浪费时间！！他们是两个公司合并，旗下还有个公司 星河谷。
而且公司提成点非常低 1.5个点 新品
提成点新品才1.5个点？是毛利还是净利？你们面试的时候务必问清楚转正的标准，提成是怎么算的？是毛利还是净利？毛利是扣掉哪些问清楚好省的扯皮浪费时间。支支吾吾的含糊不清的不要去
人事随意辞退员工，但是不给赔偿，各种pua你，说你业绩不好，要你主动离职，如果不走 你做精品会把你调去铺货逼迫你自己主动走人
我觉得是双方的，不能片面看问题，如果自己是有能力的能完成任务，公司怎么不留着你，所以问题出现往往都喜欢把责任推到别人身上
特别垃圾的公司。第一份工作就是在里面干的，强制加班，要运营去打包货物，没想到3年过去了，垃圾公司还没倒闭
这家傻X公司竟然没人什么人曝光。
老板潮汕的，20年招了个人事老妈子，天天折腾各种有的没的，还要求员工加班，每天上班氛围很差，开发都是从仓库转岗过来的（因为开发是老板的老乡），而且给开发的工资很低（可能就是为了省着点工资才一直不外招开发吧。
老运营一直不给加薪，结果老运营离职了，招进来的新运营能力还没老运营强工资却高了几K，老板之前就是靠运气起来的，没有什么特色的产品，欧洲做了几年没点起色，最后还去搞铺货了，入行亚马逊这么久，只听说铺货转精品，还没听过精品转铺货的，当然，他们公司还是精铺。
最恶心的就是离职后不给员工发工资，其中有个妹纸离职后公司人事老妈子联系她说她做的账号留了太多库存，要各种抵扣，抵扣完的结果是她还要倒欠公司几百元，人事还美其名说：公司体谅你，那几百就不要你补了。
然后，妹纸把去申请仲裁了，听说后来钱给了。
而且这种事情不是一个人遇到过。真不知道这种公司现在还在招人，那傻X人事也不知道换了没。
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面试很愉快，氛围非常好，是人事谈的工资，按照范围最低给的，当时本人回复考虑一下，第二天回复可以的时候人事开始装逼，说公司需要长久发展的人才，后期会有调薪，希望本人考虑清楚能不能长久，头一天我要要考虑的时候怎么不说有调薪了，当时没理她，结果当天下午给本人打了七八个电话没接才知道急了