公司主页写：薪资激励： 透明的涨薪制度，我们与员工共同设定月度目标，完成后可获得绩效奖金，至少为底薪的10%。连续3个月完成目标，第4个月可获得10-15%的涨薪。
HR说是无责固定薪资+目标绩效 大小周 朝九晚六 五险 试用期无责固定薪资6-7K，试用期1-3个月，能接受吗？
是否是只有底薪没有提成，没达到老板标准就没有绩效
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懒得截图了 可以直接问他去
刚回了这个公司问题，确实问题老多了，早知道先查一下了，做这么多题有点劝退了
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欢迎做题了兄弟集美来讨论啊，我是第一次这么想发帖子