1.公司在明腾中心,办公室只有一个负责人,其他啥都没,总部在东莞,做tob平台为主,产品是泳池盖,因为在我住的附近,所以一共面试了两次,第一次是业务经理,一个很大年纪的女性,说是老板没有空从东莞上来,所以就先面试合适再和老板说。他们目前账号都没有,说是注册账号的资料已经准备好,需要有人开荒,我面试问过人事能开多少,他说国内的最低给了9,所以我要求11k,老板应该能给我才去了,业务经理是b端的所以问了很多亚马逊相关,我都一一回答,它看起来也挺满意的,说要回去和老板说一下, 具体薪资老板看怎么给。
2。人事第二周周一问我有没有空,他们老板来我说可以,到了约定的时间,老板和我讲了他朋友的发展历史,问我他们的产品可不可以做,我说可以看下市场情况再说,然后就说他们目前情况是想要先发展自己公司内部的产品,然后有机会的话,再拓展豪宅周边的产品,比如说安防之类的,需要运营自己选品,我听到这就笑了,他这个就是想找一个什么都会的,老板自己也说了,我想着来都来了,我看他能吹什么,然后老板说薪资不好在办公室谈,所以让我去楼下瑞幸等他一下,于是在瑞幸他给我开了7k,说我不知道你能力怎么办,所以你这只是底薪而已,还有提成呢,我目前工作经验四年。。。然后说你这个11k太高了,你一个女孩子要这么高干嘛,又不买房,又不结婚的。。。哇塞性别歧视了老弟,说你会视频剪辑吗。会ps吗?我说这些还要运营做?不想听他们煞笔的说话了,我说我对自己很自信,你爱给不给,他就让我回去等消息。
a4458819 发表新评论 2024年10月30日
都已经是老板了,还自己不敢在办公室谈薪资,笑死个人,你也真是,让你去瑞幸等还真等,老板要是混成连在办公室都不敢说薪资,我直接走人!