先是人事面试，让你做自我介绍，问职业规划，离职原因，做精品还是精铺，多少个产品，可以接受背调吗？第二是老板面试就问了一个怎么推新品，用5个词形容你自己，第一份工作多少个SKU ， 第二份工作多少SKU ， 是工贸一体还是公模。就没了，感觉不招人的样子，公司只有一个美工，6-7个运营，一个开发
1214112588 发表新评论 2024年11月14日
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先是人事面试，让你做自我介绍，问职业规划，离职原因，做精品还是精铺，多少个产品，可以接受背调吗？第二是老板面试就问了一个怎么推新品，用5个词形容你自己，第一份工作多少个SKU ， 第二份工作多少SKU ， 是工贸一体还是公模。就没了，感觉不招人的样子，公司只有一个美工，6-7个运营，一个开发
我去面试的时候是人事面试，关键是我特意在boss上已经咨询过并且也问过对方还需要了解什么，结果还是要再走一遍流程，我讨厌重复做无用的事情。
这也就算了，然后让我等复试，过了一会儿说负责人不在，让我另外找时间过去，就如果去面试的话还是先确认对方负责人在不在吧。
另外，对方的办公室是在一个小的物流园内，这个能不能接受就看个人了。