这家公司在一栋很高的大厦，大概十几个人吧，都是年轻人。做精铺的，每周2-3个品，做高客单价。约面试的人挺积极的，就去面了，但在面试过程中不断套信息，怎么选品调研关键词，用什么工具，上家公司的产品关键词是什么。还拿笔记录。然后还问我上家公司的提成点数，问的问题也跟用人无关，问我上家公司的人员规模 产品 提成体系 供应链的平台 毛利润 等等问题，最后说几天后给答复，没通过。老板给人压迫感挺强的，很重视学历，以学历和证书加底薪。
大概一个多月前boss直聘上找到的该公司，JD上写着：我们的目的不是寻找有经验的人，而是有能力的好苗子。
去面试的时候一个hr还有男女领导各一个，前面都一直聊的很愉快，老板确实是根据学历来定薪，以及你的英语水平，比如本科加多少钱，雅思6.5加多少钱。结果谈的好好的旁边hr突然来一句：我看你的求职意向一直在变动，是没有想好吗？好了，这话一出来老板立马就动摇了心思，要我回去在社媒上搜搜跨境电商人员的一天是干嘛的，想好了再告诉我。（我觉得真的很好笑求职意向变动那是我想的吗还不是因为刚毕业没经验去哪哪不要）
重点来了，老板亲口说了一句话：offer还是不offer就是你一句话的事。然后我就回家等消息了，当天晚上我就查询了很多跨境电商工作相关的一天的vlog视频，并且在当晚就给了hr肯定的答复，说我愿意接受该工作。
然后恶心的事就发生了，以下是该公司hr的回复：好的，老板对你印象也不错，offer要下周五之前发放可以吗？随后我因为担心会被人先抢占offer问了一句：先把offer发我然后把入职时间调到合适的一天，因为我担心后面有更合适的人选然后把我排除了。之后hr亲口回复（原话）：不会的哈，offer这边还是决定要面完统一发的。
然后等到下周，我一直在跟进，到周五那天上午突然给我来一句：抱歉，这几天面到的都很不错，综合下来这边大概无法给你发offer了，因为录用的人数有限。
就这样的骗子hr和骗子老板，亲口承诺了不会鸽人，最后还是把人鸽了，如果你觉得我经验不足还想面试其他人后综合考虑，为什么不直接这么说呢？吊着人吊了足足一个多星期时间。
还有更恶心的，之后我在微信上和hr理论，她给我的说辞是“可能是没表达清楚”。是的，这就是原话，都到这个份儿上了还在狡辩。于是我去boss直聘上直接找到他们公司老板（因为老板本人也有在挂着岗位所以可以直接私信），结果得到的也是同样的答复，表示没有表达清楚。
你以为这就完了吗？最恶心的还在后面，这hr之前说“岗位有限”，结果你就算现在去搜他们公司，现在还在那挂着招亚马逊运营的岗位，合着这就是你们的说辞？从老板到hr全是骗子？
反正大家擦亮眼睛吧，这种公司从上到下骗人忽悠人，把求职者当傻子，真觉得刚毕业的应届生很好骗吗？要入职的或者面试的都谨慎点吧？说不定现在的岗位挂着就只是骗你去刷kpi，如果真入职了老板还天天骗你，发不发工资都不好说，谨慎！
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这个公司一个潮汕夫妻档，公司有很多潮汕人。
女老板家庭比较有钱，男老板家里面没有他那么有钱。平常女老板不在公司，都是男老板在管，夫妻档。 男老板的履历背景是假的经常变动。前段时间写自己是美国留学，现在变了据说自己是港校硕士。老员工看了都说这又是没有见过的版本。人设是蛮会打造的，最近上班需要戴一副墨镜。走哪都要戴着墨镜，是个很奇怪性格吗敏感的人。画饼是这个公司常有的事情，关于绩效奖金这一块是很难拿到的。不用去指望你能拿到。基本上是没有的事情，就会说很难。社保公积金按照工资缴纳，那是因为之前可能被仲裁了。不得不按照工资比例缴纳，所以男老板经常把这个事情挂在嘴上，说我们公司是正规公司，社保是足额缴纳的，来骗你入职。上下班时间是准的，加班是不加班大家都会到点就走。社保公积金按照工资缴纳的，但是可以随意的给你降薪，更改你的社保跟你的公积金基数，并且不会提前告知你。甚至会用公积金，公司的那部分会从你的工资里面扣。以公司的理由说是你的职级降了，薪资降了，所以从工资里面扣。这些也不需要通知到你。到手多少钱一下就知道。迟到5分钟零几分，就是扣一个小时的钱。超过这个时间就是旷工。是一个男权主义很重的公司。的工资就是比你的高个好几千，但是活又不干多少。老板能跟你编出很多理由，总而言之就是满口谎言。还能对你的本身的利益做出一些侵害。男老板可以联合女员工一起故意针对你，还要说你态度不够好。一直要到他满意为止。