广州蓝购贸易有限公司

公司做日本市场的，依靠仿货为生，对普货压榨。没有资源，要1688选品一件代发，物流也很差劲，时常丢货，而且上网时效贼慢，海外仓也没有配备。
公司年末搞事改制度，全部运营降薪按图片中的等级划分，最低底薪只有3k，广州的3k😀
目前为止，这个公司普货部门的店铺利润基本都是1w多的，2w甚至1.8w的业绩，开会时是能被单拎出来当成标杆的，但是新制度要求每个月利润没达到2w的员工，“无责”开除，这也是上图中标注的。
还有员工被卡3个月试用期辞退，试用期也没有社保，领导会去培养自己的狗腿子，不重视会干活，有能力的人，业绩做的再高，也远不如狗腿子一句话。狗腿子任职期间已干死过11个店铺，依然能在公司作威作福。

普货平台玩法从0开始，雅虎乐天都是靠运营一点一点摸索出来的，基本框架搭建完成后，就开始卸磨杀驴。
日常喜欢PUA，给你画大饼，开会提出意见也没有用，只会被拖，或者说按照领导给的方法走。
仓库和公司的中高层基本都是老板亲戚，日常工作中态度非常牛，这个公司普货运营是最低档牛马，老板亲戚带领的仿货部门主要运营的平台煤炉目标是2.2w，但是普货部门的业绩要求会高非常多。
另外三个部门只配备一个美工（找美工作图要先做一个钟的做图表，美工审美非常差），一个翻译（翻译来一个跑一个），日常工作中你就是运营+客服+美工+开发，新制度前期定档，以开发能力要求运营。

在这个公司干到最高业绩当销冠，预计到手提成也不到1w，物流扣货还需要运营承担成本。
有员工被辞退后去劳动仲裁，老板放话说不怕他们劳动仲裁，要拖去劳动仲裁的员工工资拖个一两年才发放。
底薪和提成是分开发的（提成压两个月发），是用支付宝发工资的，时常还会拖欠几天，老板助理还非常的拽，15号发工资，16号还没收到，17号才可以去问她催工资。