深圳市恒东顺科技有限公司

公司现在乱的很，恕我直言，所谓的领导阶层都是**。

先回忆一下公司好的方面:

1. 18年以前，公司按照毛利算提成，整体来说还是规规矩矩，没有在这上面动手脚，虽然最后隔月发变成了三个月发一次，好在都发了！

2. 亚马逊销售部门的小可爱们还是挺可爱的，人际关系不那么复杂。

3. 想不到更多的了，大概亚马逊部门的聚餐还比较多。

令人作呕的方面如下:

1. 19年开始搞绩效考核，看着条例，某些要求根本达不到，等着被扣工资吧！这也意味着没有按月算提成了，只有所谓的年终分红，呕！

2. 重点说说所谓的领导经理，前一个经理是业务出身，老员工业绩不错。但是没有管理经验可言，当了一年经理惹一身骚，任人唯亲，喜欢套别人的话。现在辞职了还没走，换了一个姓周的做经理，此人毫无销售经验可言，就是嘴巴会说，会哄老板开心。为人自私小气，一心一意站在老板角度想问题，所以提出的制度都是用来压榨员工，此人阶级认同感特别强烈，开会直接要求大家不准跨级讨论问题，去您嘞，毒瘤！

3. 19年公司换了老总，对，就是大老板都换了，新的老总扣的一比。听说搞卫生的阿姨一个月竟然才一千都被辞退了，然后要求各自清理各自的卫生！

4. 吐槽一下行政部部长，姓付。此人之前是做美工的，凭借吹嘘拍马，硬是得到老板青睐做起了行政部部长。上位后开启了传销模式洗脑，开会要喊口号，爬个山要求排好队。排好队爬山。。还有各种做给老板看而制定的毫无luan用的制度。

5. 由于新的扣比老板上位，舍不得花钱请人，今年辞职的岗位招不到人顶替。然后骚操作来了，既然让毫无销售经验的新经理和付姓行政分别管理账号！人事做运营，请问这是要全方位发展吗？？

6. 厕所在办公室里面，时常飘出阵阵翔的清香，提神醒脑有木有。今年还没阿姨打扫了，希望各自为安！ 期间还有很多令人作呕的事情记不太清楚了。。。。。。

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