1.客观来讲公司的整体环境不错。人事小姐姐也很和蔼可亲。运营负责人面试过程也很顺利，等到她们老板复试的时候，老板办公室有小孩，女老板复试就一边带小孩，一边复试……
2，我几年经验开了10k给不到，最多只能给8➕1k绩效，并且这个8k是浮动底薪，意思是达不到她们的标准后要么走人，要么降薪。提成点大概是三个点毛利。
3.老板娘自己说她们会看运营的登陆记录，说他们都是自愿加班，狼性文化，自己公司员工都是早上起床或者半夜都在调广告！？
大家注意公司的新马甲 托米莱
给想入职的说点实际情况：
1.公司主要做家具和庭院还有跑步机的，都是做的高客单价，产品质量极差，售后很高，很多运营推起来的链接也会被差评弄废，反正就是赚不到钱，清货。
2.说说公司架构，公司做物流起家的，有自己的物流团队，家具是自己工厂生产的，然后有自己的海外仓，这点算是个优势吧，但是给运营的成本相当高，头程费比市面上其他货代都高，产品成本报的价远高市场价，不信的去1688比价就行了，把运营当傻子，反正每个环节都在吸运营的利润，自品。
3.说说公司重点人物，运营主管兼产品经理吧（罗海燕），“核心人物”，听说是老板从哪个“名牌”公司重金挖过来的，啥也不懂，装腔作势，喜欢背后穿小鞋，最搞笑的一次是听别人说发给美国的充电器，美规发欧规，真的把人笑死，盲目备货，卖的好是他产品好，卖的不好，差评多就把锅甩工厂，自己跟个没事人一样，反正就是产品也不会开发，运营也不会，占着茅坑不拉屎的那种领导，给公司创造了负N个W的豪华业绩，含泪离职了，最大的毒瘤走了。
4.公司薪资浮动的，一般有经验的试用期最高8+1，1是绩效，转正之后才有这个1，底薪根据你能力，我记得最高18w毛利对应13k底薪吧（具体多少不记得了），提成点1.5%-？%，最低3w毛利起提，公司是五险一金，还算可以，底薪比较低，其他的福利待遇一般，大小周，推崇加班文化，不加班就是你不努力，喜欢看你后台登录记录，然后公司是有监控的，能看到你在电脑上在干嘛的，之前罗姓主管最喜欢在电脑上看员工在干嘛，老板也是；如果你想拿高薪的话建议不要来，大概率是炮灰，如果你是小白可以来这里过渡。
5.公司的同事素质还是不错的，环境也还OK，老板有一定经济实力，但是是做工厂出来的，江湖气比较重，喜欢酒桌文化，不懂运营，只懂投资。
以上观点仅供参考，给大家看个乐，如有雷同，不胜荣幸。
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不建议来，留不住人，运营流动率很大，不懂运营，瞎指挥，PUA，浮动底薪没保障的，来了才知道是浮动底薪，不然压根不可能来，不达标会降薪。没什么好品卖，都是亏损，做不来业绩，清货。