1. 这个公司其实是个代运营公司，公司就几个人，不知道为什么打着电商公司的幌子在招人。
2. 面试的时候是老板和人事一起来，老板一边问你怎么推爆款，一边让人事在旁边记，你们懂的。 3. 人事还会时不时的从你的话中断章取义给你扣帽子，类似于“所以你就是因为XX原因离职的？”，就像这样在话里给你挖坑，方便后续对你施压。
4. 老板对亚马逊的理解还停留在很表面，当然也有可能是为了套东西装出来的。
5. 老板很喜欢问“所以这样你就保证可以达到XX效果了，是吧？”，拜托，即便是大卖家也不是每款产品都能推起来的，产品成功也是多方面因素共同作用的结果，运营能给你保证什么？这样承诺的人，不是吹就是坏了，运营损失的只是一份工作，而老板积压的是实打实的一堆库存。
6. 最关键的来了，招聘广告上写的是8~12K的底薪，去了之后其实是6K的底薪，美其名曰提成高，其实就是画大饼，现在都2019年了，还玩这一套，福田区底薪才6K，还没去的人看着办吧…
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他们公司是做大件家具的，是海外仓自发货的，面试官还特别强调:我们的自发货跟别人的是不一样的。我们都是把货发到海外仓的，巴拉巴拉一大堆，我就听你吹。boss上面写的是8~11，过去之后跟我说最多5.5，面试的时候是两个女的一起来的，然后全程都是他们问我，而且问得特别细，还问了一大堆与运营不相关的问题。比如:她问你有几个兄弟姐妹，你家是做什么的？你爸妈是做什么的？还问你，你家不会迫切急需要钱吧，问的都是什么傻逼问题？这跟运营有什么关系吗？咋滴，我家广东的，收租的，要把你们公司收购了吗？！！！还问你广告怎么打，还说我一年的经验怎么样？有没有跟对领导，会不会被带偏？excuse me？你怕不是有什么大病吧？还说他们的广告有自己统一的打法，如果我不是像他们那样打的话，他们还要纠正我，绝了好吗。电梯口出来，左边是公司，右边是会议室，面试的时候门是关的，面试过程中还有人直接闯进来。面试体验不佳，还是别去了。