总部在佛山
深圳分部一个钉子户女领导 业务水平非常差 不会运营 但是会给你乱下决策强制执行 最后运营背锅 且会说很多漂亮话（仅对老板） 工作中惯于阿谀奉承，对老板溜须拍马，人前一套，人后一套暗藏心机。把心思都花在了钻营讨好老板而非提升专业素养上。
白天摸东摸西，晚上开始装模作样干活给运营发信息
公司过度形式化 表面功夫搞一堆 请接受会议+表格大礼包
极度热爱员工 实时监控员工动向 怕员工离开座位多一会 员工掉坑里
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刚去的运营会对你尤其热情，久了就会开始套你话，有时候她会评论下老板，看你怎么说，实际她是专业舔好老板的，很怕运营和老板直接对接，怕自己的没能力 无管理行为暴露了，相信老员工都很知道。有时候不了解，也都是打工人，怎么一级还压榨一级了。看来拿的还是多，至少配不上自己的能力的程度。
位置是神州电脑大厦3楼0302，无窗无通风，无光线的地方，据说月租金1.5不到，里面坐了40+号人，喜欢吸CO2，放屁的，脚臭，体臭的来，空调会定时关，达到夏热冬冷的目的，尤其是夏天，屁股能汗湿在椅子上。反馈HR太热了，来句没法呀，物业要看多少人要开，笑！办公了的人应该都知道，夏天在里面脑子嗡嗡的，又热很昏，信风水的会说风水不行，搬迁还要整个仪式呢。 不信佛神，但是也开始觉得这里确实 对员工不好的地方 风水怎么都不能好。风水好，肯定不能进去的都是苦瓜脸，钱少，熬夜肾虚不讲话的样子吧，因为环境真的压抑。–看到一张笑眯眯的脸算我输，那个肯定是刚去的不明真相的，或者亚马逊某总监，HR 舔老板的时候，无了
- 贴主说的基本属实plus 几点
- 深圳分部 的HR可怕，刚去的小白助理会各种监控施压，进去的小白朋友都知道，培训 会议旁边都坐了一位【好心】的人事部人员各种写写写，实际对跨境电商招聘仍七窍通了六窍，这位女士年龄到了，尤其关注漂亮女同事婚嫁问题 ，老板来视察，人事就开始念小作文-一般歌颂 喊口号，书面拍马屁，稍微脸皮薄一点的没反应，会示意你该拍手了，或者Q你讲讲，可以说小作文在该公司开会，总结，面试，等等有着不小的用处。
- 提成延后2个月发放，10次有8次 计算扣除错误问题，需要自行找财务核对，不然基本只少不多。公司财务人事在这方面相互踢球，有问题慢慢耐心找A_B-C-B-A这种吧。
- 一年KPI会修改2次，达成后即修改为降低分数，头一次见部门完成率在 个人KPI去扣减的，哈哈 亚马逊提成点2%-0.5%不等，亚马逊运营大怨种。
- 离职会大概率有薪资纠纷【提成，考勤，KPI]问题
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位置在哪 是神州大厦么