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老板是女的，JCC的，后面加上她老公一起夫妻店，面试的时候装得贼好，实际上是笑面虎，入职年的老员工离职，社保不交，交的社保全部是扣人家自己的薪资。面试的时候说有人帮忙发货，实际上进去要自己操作，打标、箱唛都要自己搞，忙的话还要自己质检贴标搬货，发错货还要扣钱。发货自由也没有，一到发货她老公就插手，临时让你改货代。两人甩锅倒是第一名，自己的错，全部推到员工头上。还有提成制度，面试不说，等你转正就说什么接老账号，转正的前三个月拿30%，六个月拿50%，六个月70%，一年才百分之百。对新人特别苛刻，全是挑刺，而且运营不能有自己的想法，全要按照他自己的来，不听就BB你。她就喜欢刷单、低价、给竞对上差评。自己喜欢搞低价，又嫌你利润低。又说优惠券力度小，前后矛盾，不看市场，说话张口就来。并且，她老公啥也不懂，也喜欢指手画脚，还去紫鸟查你周末有没有登账号，邮件回复也去查 ，自己不懂在那瞎指挥。数据方面就更加了， 张口就来，我想要，我就要，完全不看账号趋势和淡旺季之分还有市场情况。拿淡季数据和旺季对比。产品质量差，永远是你的错，不反思自己产品的问题，去优化供应链，而且找员工茬，说你没有测评维护好，没有多送种子链接，实际上就是产品质量很垃圾，VINE都是一对差评。自己喜欢骚操作，找服务商刷单，不和运营说，利润率下降了，就来BB人家，提成算法不是按实时汇率来，会给你打折扣。恶心巴拉的。动不动就辞退员工，要求赔偿就骂人家不要脸，一点素质都没有。老员工离职也不放过，赤裸裸的威胁，提完离职，安排一堆活给人家，隔三差五来找茬，赤裸裸的威胁人家不干就影响背调。还有苛刻提成。办理离职手续，也不好好给人家弄，有事出门不提前办好，离职证明也不给人家弄好，害的又重新跑一趟，还和人家吵吵。辞退员工谈好的赔偿多少，说话不算话，翻脸不认人，此员工还是孕妇，本着好聚好散的原则，不为难他们，结果恶心的钻法律空子，赔偿谈好和提成都核算好，也承诺了返款日期。结果谈好的那些赔偿和提成故意不盖公章，趁着人家好说话，忽悠给人签了自离单，摆了人家一道，翻脸不认人，去讨债，她还理直气壮的，不给钱，还说人家给她造成了巨大损失，什么损失就说不上来了，就说毛利跌了，销量跌了，涨的时候没见她放个屁了，实际上是拿淡季数据和旺季对比，可笑死了，还张口就骂人。还明目张胆说她合法合规，不知道她有没有良心，估计已经黑了心，迟早有报应。大家擦亮眼睛，不要去。没钱开个啥公司。哦，对了，这个老板还有前科，已经被仲裁了两次了，都是人家试岗干了半个月，不给人发薪资，还骂人家广告花的多，没出单，造成了巨大损失，承担不起风险，开什么公司呀，。就5-6个人的破小，。以为自己得道世界几百强一样。超级没素质，看到员工趾高气扬的，觉得自己高人一等。