想不明白一个上市公司，在招聘合同上如此的不规范！薪资是基本工资➕绩效奖金➕加班费合计在一起的！首先，谈好的基本底薪，变成基本底薪＝基本工资➕绩效奖金，基本工资和绩效奖金合计在一起，这不是明摆着一个大坑吗？！入职后找谁说理，HR还不断跟我强调整个公司都是统一模板，业务岗位和非业务岗位都是一样的合同，一个上市公司在这个方面都没做到位，严重怀疑这个公司的专业性。其次，加班费是与工资合计在一起，可想而知就是无偿加班了。最后，HR还要强行跟我解释绩效奖金和提成不一样，不管绩效奖金和提成是否一样，都应该单独罗列！口头上说入职都会给到，但是连最简单的白纸黑字都没有写明清楚，怎么能够让人去信服！
这么坑的吗，有写清楚基本工资和绩效的占比么？如果是五五分或者六四分，那不是哭死
公司地址: 深圳市龙华区民治街道民乐社区星河WORLD二期E栋906
这个公司真需要提高员工的素养，一些基层员工，整天趾高气扬的，全世界都觉得他们是老大；
面试一直在套信息，这个是真的，一边套你信息，还一边记在小本子上，更多的时候，只需要说什么类目就好了，其他的，懂的人听了自然懂，不懂的人，没必要浪费自己的知识体系；
至于里面面试者的水平，一半一半吧，有些，实在是不敢恭维，也就是问你转化率什么的，什么品类的，巴拉巴拉，废话tm 的一堆，
现在店铺被封了，也不知道里面的人还嘚瑟不嘚瑟的
Lichard 已回答的问题 2022年2月22日
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英语专业只有专四和专八。