深圳市雅荟电子商务有限公司

1.周报月报开会汇报都无所谓的，别脱稿就行，讲错了要记小过通报批评

2.领导不懂运营,跟老板是亲戚，喜欢甩锅，这都无所谓的，关键是什么，关键是没有信用,提成制度一改再改，提成不离职不发.

3.喜欢上价值,谈格局,画大饼,公司投多少钱陪你玩,后续赚了多少钱你可以拿多少多少,实际上赚钱关你屁事.

4.人事很拽，别顶嘴，可以直接开除你让你滚出去，离职的员工基本被她骂过,问个问题，不是骂人脑子有问题就是眼睛有问题的

5.3楼说的对，领导当面一套背后一套，需要抉择的事情口头安排，一旦老板问责直接甩，表明自己不知情. 喜欢到处说人坏话,私下跟A说B能力不行,跟B说A没格局,跟C说B没人品. 各种讲不好,说离职了的人那说的更是天花乱坠,什么锅都要安上. 这都没关系的，只要不搞小团体，私下不交流,这些不利于团结的话都不会被知道

6.搬公司搬的没完没了，地址换了一个又一个，领导说叫了搬家公司搬，实际上鬼影都没有一个，员工自己搬. 下午茶也取消了，一个是关心我们奶茶对身体不好，另一方面是会弄脏地板,后面可能还会有下午茶团建，这没关系的.

7.负利润利滚利,只要你一个月是亏的,后面就一直滚雪球,说是毛利实际上是净利,最终的利润达不到起提点扣底薪,后续可能是扣绩效（绩效是从底薪里抽3k）

8.公司之前叫仟好,现在叫雅荟,后面不知道叫啥了,