深圳市雅荟电子商务有限公司

人事会到处贬低你，催你进度，不懂装懂教你做事，说就说我认识谁谁谁，也是这样的，装给管理看？问了其他同事，也是走了被这个人事辱骂然后拉黑，如果各位牛马做累了苦了，想重回婴儿时期，可以去入职

1.周报月报开会汇报都无所谓的，别脱稿就行，讲错了要记小过通报批评

2.领导不懂运营,跟老板是亲戚，喜欢甩锅，这都无所谓的，关键是什么，关键是没有信用,提成制度一改再改，提成不离职不发.

3.喜欢上价值,谈格局,画大饼,公司投多少钱陪你玩,后续赚了多少钱你可以拿多少多少,实际上赚钱关你屁事.

4.人事很拽，别顶嘴，可以直接开除你让你滚出去，离职的员工基本被她骂过,问个问题，不是骂人脑子有问题就是眼睛有问题的

5.3楼说的对，领导当面一套背后一套，需要抉择的事情口头安排，一旦老板问责直接甩，表明自己不知情. 喜欢到处说人坏话,私下跟A说B能力不行,跟B说A没格局,跟C说B没人品. 各种讲不好,说离职了的人那说的更是天花乱坠,什么锅都要安上. 这都没关系的，只要不搞小团体，私下不交流,这些不利于团结的话都不会被知道

6.搬公司搬的没完没了，地址换了一个又一个，领导说叫了搬家公司搬，实际上鬼影都没有一个，员工自己搬. 下午茶也取消了，一个是关心我们奶茶对身体不好，另一方面是会弄脏地板,后面可能还会有下午茶团建，这没关系的.

7.负利润利滚利,只要你一个月是亏的,后面就一直滚雪球,说是毛利实际上是净利,最终的利润达不到起提点扣底薪,后续可能是扣绩效（绩效是从底薪里抽3k）

8.公司之前叫仟好,现在叫雅荟,后面不知道叫啥了,

1.公司有个叫彭的领导，自称是公司的股东，他喜欢给大家画饼，要是在工作上没有舔他，没有跟他套近乎，他就会给你穿小鞋，只要你不服从与他，他就会找人事来跟你聊聊，还有背地想办法把你搞走，公司的员工都是这样的，刚来的员工夸夸夸，工作没有多久就开始说这个员工人品不行，能力不行，反正基本离职员工，他都会说对方的不好，把对方的名声搞臭.

2.人事也很搞笑，以为自己是全方面，都要插入每个部门说几句，自以为的我给你点名道路，你要感谢我哦，真的是绝了，不懂装懂，还有做出一副高高在上的感觉，要是跟人事争论几句，你这个月的绩效就没有啦，笑死，公司高层组合2人组，天天密谋那个人不行，搞他，人事很聪明，喊着公司人人有责，大家一起爱护，是员工爱护，高层不用，基本上每个离职的人员都会跟人事吵架，人事骂人可脏了，哦，还有天天要我们打算卫生，要是没有打扫干净要扣钱，难道是公司要破产了，要员工打扫卫生，来扣钱.

3.还有公司要写日报，周报，月报，再来就是开周会，月会，员工们要及时写好交过去哦，不然就要通报批评哦，员工们荣幸获得开会上台演讲的资格哦。

4.公司摄像头众多哦，但是大家不要怕，他们也只是看看你有没有摸鱼，要是后面想开你，摄像头就有作用了哦

5.工资原来是15号发的，好像后面不太清楚了

6.但是有一说一，公司后面是双休了哦，喜欢这样的公司的来，喜欢吃饼的来，喜欢跟人对骂的来，小心脏受不了的不建议来，怕你梨花带雨，喜欢离职后一身骚的来，公司负利多多哦，只有你想不到的，没有公司做不到的。

7.还有要是被公司劝退，大家一定要拿去武器保护好自己，大家都是上班的，保护自身的利益不羞耻

8.公司的员工不能搞小团体哦，因为有小团体的都被公司辞退了，可以跟领导搞好关系，关系好了可以飞黄腾达.

9.最主要的一点是公司前身是仟好，大家可以搜索仟好的资料。