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避雷！！！避雷！！！避雷！！！

面试：

招聘信息标注每日工作7小时，但面试时一直强调加班情况，试探加班态度，并且提成方面片言不语，很模糊。

就职：

1.病态加班文化，并且强调无！偿！加！班！，每月会统计出勤时间，低于9小时的会被警告（不包含午休，也就是在公司要达11小时才被视作合格），周末时间工作消息轰炸，甚至会要求休息时间回到公司处理琐碎事情

2.管理层无作为，管理能力=0，提成结算不透明，制定不切实际目标阻碍员工拿提成，并且克扣提成限制提成（面试时没有说明，入职后才朝令夕改，三个月换了几种提成方式），恶意对店铺进行拆解（店铺运营效果初显后会搞你，永远没有稳定这一说法），职场pua，否定员工能力，强调公司平台作用，部分领导谩骂员工

3.工作内容差别大，有些部门应聘你去当运营，实际上你是去当打包员，每天下午到晚上的时间会被安排去做无关于运营的打包工作

4.关系户严重，六成以上关系户，晋升通道锁死