深圳市维亿康科技有限公司

深圳市维亿康科技有限公司的真实情况和面试时所说的几乎是两个世界。

首先是薪资结构，试用期只发最低底薪，转正虽然说有绩效奖金，但其实是从你底薪里扣的，通常是10%到20%。关键是，这个绩效分数完全由老板一个人主观打分，没有任何客观标准，打得好坏全凭他当天的心情，导致你辛苦做的单最后可能一分钱都拿不到，甚至还会因为“绩效抵扣”倒贴。更离谱的是，这家公司特别喜欢拖试用期，到转正前老板会以“你没有创造利益”为理由和你谈话，明里暗里劝退你。入职前说好有培训，来了之后没人带你，问问题也是推三阻四，老员工生怕你学会了抢他们的资源，全程提防你。老板不仅不管，甚至认同这种只内卷不传承的氛围，认为新人就该靠自己熬出来。

而公司最消耗人的，是老板极度迷恋开小会，基本每天都要单独拉你“聊聊”，一说就是一两个小时，内容空洞且毫无实际意义，全是讲他自己的思路和大道理，听完只觉得浪费时间。一整天你可能什么都没干成，就坐在那听老板唠叨。员工流动率高得惊人，三个月走掉七八个人是常态，新人根本待不住，留下的人也多半是在等机会跑路。总结一句话：这家公司对新人极不友好，没有成长环境，没有资源支持，有的只是压榨、内耗和毫无意义的瞎折腾。

建议大家千万别把时间和精力浪费在这里，别让一次错误的入职毁掉你对职场的期待。地址在深圳市宝安区西乡街道桃源社区航城工业区深圳市智汇创新中心A栋302·305室，看到这个地址的岗位，建议直接跳过。