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加班最少22.5小时才给加班费和餐补 提成每个季度发放一次

Ozon 已回答的问题 2024年3月8日

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提成算法需要扣房租和水电,按照销售额占公司的比例

看了你们的评论,又结合自己的面试体验,有相似之处,老板说他们前几年的运营都能拿十几万,二十几万的提成,只不过后面因为账号被封才减少了人员,然后做啥都要请示老板,提成要扣人工水电,一个季度才发一次提成,每个产品利润就是扣除产品成本运费加站内所有及推广要达到10%以上,这是硬性要求,而且每季度扣除人工水电后的利润在5万以下没有提成(好像是这样,反正是有一个标准利润没到底他的标准那就没提成),老板一直强调主动性,说他以前干销售经常搞到凌晨3点第二天还是正常上班啥啥的,不想要那种躺平混底薪的,反正说了很多意思就是要多加班,最后说他们公司的运营都是四五年经验的人,能力经验比我肯定要强,强调他们团队厉害。

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千万别去,坑的要死。

老板爱画大饼,面试很多都是套经验,套产品信息之类的,转头就立马让公司的人去看相关产品。

一大堆库存要清仓,老板没钱周转,在职的人都被强制降了薪资,几千不等。

提成一个季度发一次,画大饼,压薪资,恶心。。加班不低于22.5小时才给加班费/餐补,觉得你加班就是努力的人,不加班就是不努力的人。呵呵

PS:听说老板是进过lao里的人,害怕。

youareanidiot 已回答的问题 2022年6月1日
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