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看了你们的评论，又结合自己的面试体验，有相似之处，老板说他们前几年的运营都能拿十几万，二十几万的提成，只不过后面因为账号被封才减少了人员，然后做啥都要请示老板，提成要扣人工水电，一个季度才发一次提成，每个产品利润就是扣除产品成本运费加站内所有及推广要达到10%以上，这是硬性要求，而且每季度扣除人工水电后的利润在5万以下没有提成（好像是这样，反正是有一个标准利润没到底他的标准那就没提成），老板一直强调主动性，说他以前干销售经常搞到凌晨3点第二天还是正常上班啥啥的，不想要那种躺平混底薪的，反正说了很多意思就是要多加班，最后说他们公司的运营都是四五年经验的人，能力经验比我肯定要强，强调他们团队厉害。