深圳市润之网络网络有限公司

坐标 格泰隆智谷 B栋605 有幸在润之网络任职过 先讲讲我怎么过去的 我是在某天晚上吃饭接到电话 给我说过去直接开多少多少加毛利5个点  实际到了是少500 然后做到多少单+500 转正+1000 转正条件 双店铺500单 后来发现是个套经验的 老板自己没经验的 首先他第一步神操作是把开发给开掉了 省了5000的成本 然后呢开发的任务交到我和美工还有另外一个搞亚马逊发货FBA的身上  这是第一步 因为我是去做0-1的 然后我把店铺搞的差不多了 就给我开会 挑我给产品标题搞英文 因为我做的是OBM模式的 中/英都可以 我习惯搞英文 然后他就不爽了 拿这个说事 谈的时候还好我开了录音的 他一直说他把我搞过来 还是有感情的什么的 给我发工资到月底 多几天 当时快过年了 给我搞这种东西 实际上我过去做了两个店铺 做到正轨了  首先我的工资是没拿到他开的8k的 提成也没拿到一毛 然后在过年前把我辞退 因为把我辞退了 他又省了6500 我和开发都辞退了 他差不多省了1.2w 然后我的工作他丢给了美工 相当于美工又要做开发  还要做上架 还要修图 天选打工人 就是不断的开人 节约成本 这个老板怕懂法律的  而且这个财务TMD也不是个东西 经常和老板吵架 我以为是老板的问题 结果他们两个都有问题 财务就是一个趾高气昂的东西 老板早就看她不爽了 只是开她要N+1 我在的时间 一周吵几次

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公司地址：深圳市龙岗区坂田街道马安堂社区布龙路369号东海王大厦C座301-303B
坑点1： 先把人招过去，做一段时间（大概率一周左右）让你把上一家公司做的好的产品拿出来做，如果拒绝的话，就会联合 运营主管，HR 说你能力不行跟薪资不匹配，要么降薪，要么离职，一番PUA后，你可能真的会以为自己能力不行，实际上是他们长玩的手法，不知道这样弄走多少人。
坑点2 ：提成，是要达到销售毛利10万才能提，低于10万，没有提成，而且提成还是季度提成
坑点3：加班，公司有监控，不加班会被强调，重点批评，整组不加班，就整组批评
坑点4：套产品，不管是开发还是运营，过来或者面试的时候，都会说希望把上一家做的好的产品拿过来做，拒绝的话，离PUA 你，降低你薪酬不远了，要么走，要么降薪
电商圈太小了，遇到了不同时间段再这家呆过的人，无论开发还是销售，都是被这样玩过来的，就赌你不敢去仲裁，或者觉得这么点工资仲裁浪费时间，大部分人都觉得没有必要跟这样的人拉扯，但其实这种逼退员工的做法是违法的哟，可以去仲裁维护自己的基本权益的哟，现在法律普及面广了，期待大家多通过法律的手段维护自己的基本权益，整顿职场哟

千万别去，坑的要死。

老板爱画大饼，面试很多都是套经验，套产品信息之类的，转头就立马让公司的人去看相关产品。

一大堆库存要清仓，老板没钱周转，在职的人都被强制降了薪资，几千不等。

提成一个季度发一次，画大饼，压薪资，恶心。。加班不低于22.5小时才给加班费/餐补，觉得你加班就是努力的人，不加班就是不努力的人。呵呵

PS：听说老板是进过lao里的人，害怕。

有幸面试过，等了两个小时，老板不行，很傲，之前跟其它负责人谈的工资，都谈好了，老板来后直接说，这个工资给不到，只能给到8，能接受就继续聊，浪费时间

老板亲口说的，目前还在亏本中，也是说达不到你的期望薪资，要降到他说的 一直巴拉巴拉。
还不知道要加班的，要是当时面试的时候直接要义务加班，我会直接三字经。
谁也不欠谁的，尊重是互相的 我上班为了自己挣钱也给公司挣钱。脾气就是这个样

额，打算去这家公司的，这下我要注意了。。。

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名下其它公司：深圳市木声科技有限公司/深圳市驰方速递有限公司/深圳市怡润网络有限公司/深圳市千诺信息科技有限公司/深圳市中祥华盛贸易有限公司/深圳市佳昱网络有限公司/深圳市凡艺网络有限公司

面试体验效果极差，之前去面试的时候老板态度巨傲。还特别没礼貌。脚踩在凳子上跟你说话。且从方方面面说你不行，目的就是为了压工资。如果您觉得我不想为啥要让我来面试呢，是不！夸自己公司产品牛逼，结果细问接手的店铺有几千滞销库存！！！！要你每个产品最少增长50单才可以转正。

面试体验效果极差，之前去面试的时候老板态度巨傲。还特别没礼貌。脚踩在凳子上跟你说话。且从方方面面说你不行，目的就是为了压工资。如果您觉得我不想为啥要让我来面试呢，是不！夸自己公司产品牛逼，结果细问接手的店铺有几千滞销库存！！！！要你每个产品最少增长50单才可以转正。

额，回复被删光了吗？ 都没有了