加班最少22.5小时才给加班费和餐补 提成每个季度发放一次
名下其它公司:深圳市木声科技有限公司/深圳市驰方速递有限公司/深圳市怡润网络有限公司/深圳市千诺信息科技有限公司/深圳市中祥华盛贸易有限公司/深圳市佳昱网络有限公司/深圳市凡艺网络有限公司
提成算法需要扣房租和水电,按照销售额占公司的比例
看了你们的评论,又结合自己的面试体验,有相似之处,老板说他们前几年的运营都能拿十几万,二十几万的提成,只不过后面因为账号被封才减少了人员,然后做啥都要请示老板,提成要扣人工水电,一个季度才发一次提成,每个产品利润就是扣除产品成本运费加站内所有及推广要达到10%以上,这是硬性要求,而且每季度扣除人工水电后的利润在5万以下没有提成(好像是这样,反正是有一个标准利润没到底他的标准那就没提成),老板一直强调主动性,说他以前干销售经常搞到凌晨3点第二天还是正常上班啥啥的,不想要那种躺平混底薪的,反正说了很多意思就是要多加班,最后说他们公司的运营都是四五年经验的人,能力经验比我肯定要强,强调他们团队厉害。
坐标 格泰隆智谷 B栋605 有幸在润之网络任职过 先讲讲我怎么过去的 我是在某天晚上吃饭接到电话 给我说过去直接开多少多少加毛利5个点 实际到了是少500 然后做到多少单+500 转正+1000 转正条件 双店铺500单 后来发现是个套经验的 老板自己没经验的 首先他第一步神操作是把开发给开掉了 省了5000的成本 然后呢开发的任务交到我和美工还有另外一个搞亚马逊发货FBA的身上 这是第一步 因为我是去做0-1的 然后我把店铺搞的差不多了 就给我开会 挑我给产品标题搞英文 因为我做的是OBM模式的 中/英都可以 我习惯搞英文 然后他就不爽了 拿这个说事 谈的时候还好我开了录音的 他一直说他把我搞过来 还是有感情的什么的 给我发工资到月底 多几天 当时快过年了 给我搞这种东西 实际上我过去做了两个店铺 做到正轨了 首先我的工资是没拿到他开的8k的 提成也没拿到一毛 然后在过年前把我辞退 因为把我辞退了 他又省了6500 我和开发都辞退了 他差不多省了1.2w 然后我的工作他丢给了美工 相当于美工又要做开发 还要做上架 还要修图 天选打工人 就是不断的开人 节约成本 这个老板怕懂法律的 而且这个财务TMD也不是个东西 经常和老板吵架 我以为是老板的问题 结果他们两个都有问题 财务就是一个趾高气昂的东西 老板早就看她不爽了 只是开她要N+1 我在的时间 一周吵几次
补充一下 这TM的公司把周报加进公司规章制度里了 我没看那个周报的 然后联系两周早上9.00以后交周报 我直接被扣200块钱 一次100 不是我其他同事说这个要扣钱 我都不知道我被扣钱了 这个是真的傻逼
没有标点符号(允悲)
财务是不是姓高的那个。
是的没错 111
两个都是辣鸡,姓高的财务真的是趾高气昂,一副自以为是的样子。她是来混经验的,过来混跨境电商财务的经验,刚好遇到了这个垃圾老板,想搞个N+1的赔偿走人,两个都是垃圾。过段时间我要把垃圾黑心老板的怎么对待员工的龌龊事写出来,让更多人避坑。
他辞退你,你录音了有没有去劳动局告他,去告他啊!那个傻逼经常被人告的。他就是赌打工的不会去劳动局告他,觉得太费时间,太麻烦了,辞退别人一分钱都不想赔偿。公司垃圾,产品垃圾,做不起来就是员工的能力问题,几个月没有看到成绩了直接就想让别人走。除了去劳动局告他之外还可以把个人所得锐,社保,公积金全部投诉一遍,没有足额缴纳,两年之内有效。我试过了,很简单,除了公积金需要预约本人当场提交资料,社保的直接在网上提交资料就可以了,会有人找你了解情况,后面有人跟进的。跟这种垃圾就不要留情面,他不仁别怪我们不义。直接跟他死磕到底。
本人真实情况来说一下在润之工作的事情。
刚开始找工作的时候也是找了好几家感觉都不是很好,去润之面试的时候是那个姓jiang的面试,说他是老板,是这个公司的负责人。刚开始感觉这老板格局还是可以的,说美国站一直都没有做起来,又不想放弃,想招个有经验的进来把美国站做起来,当时我还在犹豫要不要去小公司,也是希望我尽快入职,一直发信息给我叫我尽快给他答复。自己也想着去尝试,能不能凭自己努力把美国站做起来。
刚进入公司时候就发现不太对劲了,怎么这个老板情绪这么不稳定,动不动就在群里咆哮,开会的时候也是各种骂。想着估计也是老板压力大,行情不太好的原因,总想着自己能把产品推起来,有业绩了应该就会好很多了。后面想想真的是太天真,真的是我想太多了。当时就应该及时止损,停止内耗自己。
公司说是精品其实就是精铺,什么类目都做,看着什么好做就上什么。当时分的产品是两个产品不同的颜色不同的运营去上。我和另外一个运营都是上通一款产品,只是颜色不太一样。那时候确实是压力很大,总想着把产品做起来,然后自己一个人搞啊搞的,每天都加班到很晚。可能也是因为运气比较好,我哪一款产品真的被我推起来了,再加上之前的老品本来是清货的,后面突然又起来了,每天账号都一百多单,半年后账号实现了毛利。当时跟我差不多同时期招进来的一个女生,他觉得那个女生不太行,就把人家来辞退了,一分钱赔偿都没有,哈哈,几个月后公司收到了仲裁书。那个所谓的总经理什么都不懂,但是什么都要管,觉得自己好有能耐,好厉害的样子,其实就是一个傻逼,什么事情都是左耳进右耳出,说了也不懂,还一副不可一世的样子。每周除了要开会还要过产品,过广告,过广告的时候在会议室里跟运营说这个加0.01,那个加0.02……很习惯在下班的时候就开会,占用你的下班时间,每次过产品的时候过到晚上九点十点……那时候公司的流动率非常的大,人都基本上走光了。招了几个月没有出来业绩又把人家给辞退了。
过了年之后 ,我这边的毛利也上来了,但是从来没有拿到一分钱提成,旺季一款产品的净利都有七八万。旺季的时候公司的提成制度一改,所有人都别想着拿到提成。另外一个同事没有做起来的直接把人家给辞退了,据说还是他的大学同学,干了好几年的。在办公室里面大吵一架然后另外一个同事就离职了。本来美国站就只有两个运营,他走了以后所有的账号由来我接也不管你下面的运营工作怎么样,直接就是要你管。好恶心的是过了年以后又出来什么公司运营文件,不管账号是什么原因导致的,运营和公司都要各自承担4到6开的责任,什么傻逼玩意啊,那时候过了年本来也是打算离职的。真的是太恶心,太黑心老板。那时候刚好意外怀孕了,也不敢走了,毕竟个人的经济压力也比较大,主要是社保不想断,怀孕了再去找一份工作也是不切实际的。那时候工作的状态也是没有之前那么拼了,刚怀孕情绪也不是很好。麻蛋,果不其然那个姓jiang的,jiang🐶把我叫到办公室说我状态不太好,没有之前那么好了,想让我换个工作坏境,说白了就是想辞退我,我说我怀孕了,现在不适合找新的公司,他竟然说出了非常毁三观的话,竟然说只要你不说,就没有人知道你怀孕,只要去了入职了新公司就没有人敢炒你!卧槽,这样子的话也能说出来,还说你怀孕了跟现在的公司有什么关系,跟我有什么关系。那时候我不同意离职,然后他就要求我签降薪协议,降我的工资。那时想着自己怀孕了也确实不能跟以前一样那么拼命的努力,想着公司也不容易,大家都各自让让一步吧我就签了降薪协议。后面我发现真的是我太笨了,太傻了,那个jiang狗真的是什么事情干得出来的。真的是个垃圾。
后面他就觉得他吃亏了,过了一段时间又找我谈话,又叫我降薪,我肯定不同意了。后面就逼我离职了,每天上班的第一件事就把我叫到办公室里去骂,说我这个不行那个不行,最好我申请个人离职,对大家都好,每次开会也是开完会叫其他的同事先回去,留下我一个人又在哪里骂,各种难听的话,动不动就是扣钱,要告你就去告我啊!就是希望我可以离职。我做了一年多了有自己的年假申请年假去产检,竟然算是我旷工处理。每个月给我最低的工资2360,各种各样的恶心我,就是希望我受不了然后自己离职,他知道孕妇是不能辞退,就算是辞退也是需要各种赔偿。后面觉得来硬的不行,后面就来软的了。把我叫到办公室说一段时间自己太过份了,说话也没有一点分寸。也不扣你的钱了什么什么的,一切好话说尽,搞的你也情绪崩溃,你现在肚子也是越来越大了。也不太方便了,还是希望你可以离职,社保公司出一部分,个人出一部分。到时候生育津贴给到我。休产假也没有要公司的钱了。那时候我也是老是失眠睡不好,老公又不在同一个地方。想着竟然是公司提出来了,怎么也不会说话不算数。当时也快七个月了,当时就想着赶紧的离开这个鬼地方,不为我考虑也要为宝宝考虑。其实但是我还是很犹豫了,他一直叫我签,那时候刚好是周五,都已经下班了,我说我考虑一下,一直在哪里催促我叫他给我补缴社保的盖公司的章死活不愿意,最后要他写了一份证明签字按手印。最后还是签了,也为我最后的仲裁埋下了不利的伏笔。好在每次谈话我都录音了,所有叫我主动离职,我申请自己的年假去产检算旷工的也被我保存下来了。感觉我还没有笨完。
周末的时候我收到了工资,发现少了一千五百多,早上去到公司就找他说不是说了不扣我的钱了吗,为什么还要扣,然后就说觉得你这段时间的工作态度不是很积极所以就扣了,当时我也说了,我说不是说好了吗不扣我的钱。我们是签了协议的,不能我这边刚签了协议然后又去劳动局投诉,人家劳动局也会觉得很奇怪。我说我肚子也是越来越大,我也想早点回老家待产去了,不想这么折腾。刚开始还说我考虑一下。然后到下午开会的时候又叫其他人出去了,把我留下来,说我不会把钱退回给你的,我还觉得扣的少了,你尽快的离职,我留你多一天就要多发一天天的工资给你,你尽快走,今天就离职。要告就去告我啊,又恢复了之前的那张丑恶嘴脸。
第二天的时候我就去了劳动局投诉,劳动局的人说你怎么那么不长心啊你签了离职协议对你很不利。先调解吧!看看公司怎么说,然后我就把劳动纠纷的拿到办公室,他一看到劳动留纠纷的立马把我的电脑搬走了,把我从公司里面的钉钉群微信群移除。我不吵也不闹,我就跟你死磕到底。当时好嚣张的说你不是要告我吗!要告就去告啊。
到了调解纠纷的时候,他不来,就叫了一个财务过来。我跟调解员说了事情的经过,调解员就说你们老板是哪里人呀!我说是河南的。当时调解员打了电话给他,他就说都签了离职协议了,没有什么好调解的了。他就觉得他一定会赢,想要告就去告。反正我肚子也是越来越大了,申请仲裁排期到开庭也需要半年的时间,刚好是我做月子的时间,肯定觉得我折腾不起来了,即使是我告了他也一样会赢。
那时候真的是情绪真的是崩溃,我老公都说了算了,安心回家去了,不要再去搞了,以后不要那么笨了。我就是不服,我就是要去仲裁,自己又不懂需要什么资料,还经常的找网上的律师咨询。一遍遍的跑劳动局,那时候七月份天气又很热。本来我的案子排期确实是到我的预产期的期间。劳动局还是比较人性化的,考虑到我个人情况,直接把我的案件排到其他分局去处理,从提交资料也就二十天的时间就开庭了。
等到了开庭时间了,开庭之前仲裁员打电话给我,说我签了离职协议确实是对我不利。我说都是公司提出来了,孕期叫我离职,每天骂我,逼我。各种发邮件考核,扣我工资,包括孕期我休年假做产检算我旷工,所有的证据都提交了。仲裁员打电话给他,刚开始还好嚣张,她是签了离职协议的,我问过律师了我的胜算很大的。后面仲裁员给他施压了说我是仲裁员都没有说你赢,你凭什么说自己一定会赢。后面才服软了一些说公司每年亏几百万,我的压力很大什么什么。仲裁员做了双方的调解,公司给我转了一万算是补偿。就没有开庭了。
当时我还特意从老家来深圳,肚子也很大了,快八个月了。签了协议的时候姓jiang那个垃圾当作仲裁员的面竟然说公司账号来了很多的差评,估计是我搞的,要把我送进监狱里。我擦,真的是人渣啊。活久见啊!仲裁员说没有证据的事情就不要乱说。卧槽,老子我待产了还有心思去搞你的账号,搞你账号不要钱,不要时间和精力,真的是从未遇到过这样子的垃圾,前几年遇到了风口赚了一些钱,现在不行了,公司要死不活了就工各种下三滥的手段来对付员工了,之前在公司经常说的就是就是因为招了你们这些没有能力的员工,所以公司才会不断的亏欠……
这些年也遇到过不少的黑公司,黑心老板从未遇到过这么恶心黑心老板,真的是垃圾中的战斗机。大环境确实不好,开公司不容易,打工的也不容易。大家差不多就得了,各自退一步,非得要赶尽杀绝,把你逼上绝路。
等我生了孩子之后我又重新找工作了,想想当初真的是越想越气,回到了深以后我就把个人所得税,公积金,社保全都投诉一遍,走一遍。深圳政府真的非常的给力,我提交了资资料之后马上有人工作人员联系我,处理这个事情。刚开始那个jiang狗🐶还一直打我电话发信息威胁我,说我以后名声都臭了,不要再想着找到工作,我心里一万个草泥马,就凭你也能一手遮天,就你这个叼样也能威胁我,真踏马以为你是谁啊!还能让我找不到工作,你又算那个垃圾。刚开始还死活不肯补缴,后面税务局追缴不肯补缴,半年后说要提交到人民法院马上就补缴了。
我把我这次在润之经历发出来,也是工作这么多年以来遇到的最恶心,最垃圾的一家。主要是想让大家避坑。不是想要大家跟公司干到底,死磕到底。至今我还保留着当时他所有恶心的证据,真的是无比恶心的垃圾。希望大家以后避开这个垃圾公司。如果以后真的遇到很恶心很垃圾的公司,及时止损,不内耗自己,这种没有意义的事情。如果真的很恶心,很过分,那就跟他死磕到底。最后希望员工和公司都能双向奔赴。找到合适的工作。虽然跨境电商越来越不好做了,擦亮眼睛,好好找工作,还是有好老板,好公司的。
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坑点1: 先把人招过去,做一段时间(大概率一周左右)让你把上一家公司做的好的产品拿出来做,如果拒绝的话,就会联合 运营主管,HR 说你能力不行跟薪资不匹配,要么降薪,要么离职,一番PUA后,你可能真的会以为自己能力不行,实际上是他们长玩的手法,不知道这样弄走多少人。
坑点2 :提成,是要达到销售毛利10万才能提,低于10万,没有提成,而且提成还是季度提成
坑点3:加班,公司有监控,不加班会被强调,重点批评,整组不加班,就整组批评
坑点4:套产品,不管是开发还是运营,过来或者面试的时候,都会说希望把上一家做的好的产品拿过来做,拒绝的话,离PUA 你,降低你薪酬不远了,要么走,要么降薪
电商圈太小了,遇到了不同时间段再这家呆过的人,无论开发还是销售,都是被这样玩过来的,就赌你不敢去仲裁,或者觉得这么点工资仲裁浪费时间,大部分人都觉得没有必要跟这样的人拉扯,但其实这种逼退员工的做法是违法的哟,可以去仲裁维护自己的基本权益的哟,现在法律普及面广了,期待大家多通过法律的手段维护自己的基本权益,整顿职场哟
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千万别去,坑的要死。
老板爱画大饼,面试很多都是套经验,套产品信息之类的,转头就立马让公司的人去看相关产品。
一大堆库存要清仓,老板没钱周转,在职的人都被强制降了薪资,几千不等。
提成一个季度发一次,画大饼,压薪资,恶心。。加班不低于22.5小时才给加班费/餐补,觉得你加班就是努力的人,不加班就是不努力的人。呵呵
PS:听说老板是进过lao里的人,害怕。
有幸面试过,等了两个小时,老板不行,很傲,之前跟其它负责人谈的工资,都谈好了,老板来后直接说,这个工资给不到,只能给到8,能接受就继续聊,浪费时间
没错,去这公司面试简直就是浪费时间,不值得去
老板亲口说的,目前还在亏本中,也是说达不到你的期望薪资,要降到他说的 一直巴拉巴拉。
还不知道要加班的,要是当时面试的时候直接要义务加班,我会直接三字经。
谁也不欠谁的,尊重是互相的 我上班为了自己挣钱也给公司挣钱。脾气就是这个样
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面试体验效果极差,之前去面试的时候老板态度巨傲。还特别没礼貌。脚踩在凳子上跟你说话。且从方方面面说你不行,目的就是为了压工资。如果您觉得我不想为啥要让我来面试呢,是不!夸自己公司产品牛逼,结果细问接手的店铺有几千滞销库存!!!!要你每个产品最少增长50单才可以转正。
面试体验效果极差,之前去面试的时候老板态度巨傲。还特别没礼貌。脚踩在凳子上跟你说话。且从方方面面说你不行,目的就是为了压工资。如果您觉得我不想为啥要让我来面试呢,是不!夸自己公司产品牛逼,结果细问接手的店铺有几千滞销库存!!!!要你每个产品最少增长50单才可以转正。
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