深圳市泽汇科技有限公司

一年前在这家呆过一段时间，看到了就详细说下吧，有优点也有缺点，这里其他人说的也绝对属实。

好处

午休2小时，7小时工作制，加班情况看领导和小组，不强制的，同事、上级应该挺好相处的。工作相对轻松，部门挺完善，但业绩一样看得紧，跟温水煮青蛙一样感觉。

缺点

1、办公情况

公司有两个办公地点，一个在写字楼，一个对面的在工业园。我是在工业园里五楼，环境很差，楼下是仓库，电梯只有一部，而且很慢还嘎吱作响，错过一趟等十分钟，但不得不等，因为这种厂房类的楼出口不多，比较封闭。配的win7的电脑，鼠标键盘都是灰。用的局域网，没有公共wifi，电脑上有监控还有权限设置，自己下的软件没有权限打开，那边也能看到用电脑干了什么。墙上也有监控。可怕的是他们会看监控，发现不在工位久了一点就会被记录。

2、薪资社保

和大家说的一样，两套工资标准，六个月之前按约定的来，甚至试用期工资都是有绩效在里面的，也就是说后面几乎拿不到约定工资那个数。六个月之后一律四千多底薪，也就是说产品卖得不好的话甚至还不如试用期工资。就算卖得好的，四千多底薪加上绩效提成（净利）能有多少自己算，接手的链接也有限，上限就摆在那了。而且，按净利算的，收益不知道多低，搞不好利润还会亏损，社保交的最低档。

3、试用期和转正

入职前就会让你签考核表，所以到3个月之后，达不到业绩的根本不会再给机会的，甚至很难去仲裁所以没有什么赔偿。能按时转正的特别少，试用期不过的怎么也超半数了。组里辞了好几个新人了，都是关系还可以的，聊之后才知道是这样的操作，半个月内离了二三十个，新人流动性挺大，将近半多的概率，尤其运营。。。

4、审批流程

什么都要审批，而且逐级，怎么也有七八个人了，请假、补卡、出差、备货、广告预算、账号都要审，有的领导呢，跟不看信息一样，不去催能给你卡一个月。

5、产品线

有精品和精铺两条线，但是啊，如果你是新人或者精品经验少的，他一定先让你铺三个月还是fbm,也没有很多图修好给到你，很难卖出去产品。再慢慢给你新的精品开荒,可是等精品上架了发货了图弄好了，怎么也两三个月了，又面临考核，几乎很难达到转正标准，因此很多新人被辞退。先说精铺吧，一个月让你上十几个，几十个品，发fbm，直接上美工从阿里巴巴搬运来的品，图片都是搬运的，这就很难卖出去。精品呢，也都是新品，没有现成的品给到，都靠运营开荒，而且这里进程很慢，作图都能让你等两个月。

没有自己的好品，都卖的别人厂的品，几乎全是开荒，推广预算控的10%以内，纯靠运营，也没有资深的运营带队，很难想象怎么做起来产品。。。

6、总结

1. 所以就是，如果你是没相关经验的，进去就是精铺，两三个月后给的精品刚上架就面临转正考核，有比较丰富的精品经验的就给的现成的开荒精品，试用期内推不起来结果可想而知了。

2. 所以，这里没有什么经验丰富的资深运营，转正后的薪资标准根本也留不住他们，学到的都是很基础的，因为在职的也没啥厉害的经验教到你。

3. 而且，你以为熬成老员工就稳了，并不，连续两个月达不到业绩一样辞退，甚至不给赔偿，这点写进了合同，直接没有仲裁的机会哦。