领导是懂左右互搏的，一边说“给你时间慢慢适应”，一边要求“马上上手做出业绩”；一边说要“独立运营”，一边又说“没经验没关系我们会培养”。气人的是——领导自己定的规矩自己不用遵守！真是宽以待己严以待人。 办公室有监控，随时有人巡逻（仿佛在监狱） 到点下班就是“工作不饱和”，刚入职没什么事，也要加班加到领导下班后才能走，最坑的是，运营试用期不给交社保，最长能拖6个月！提成门槛高到离谱，还动不动就降薪。美工拍的照片、做的图，绩效从来不给满，全看领导心情。年终奖要等第二年四五月份才发，满一年才有（在绿荫电子的评论里看到的）
123sb 发表新评论
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去面试过，过了一段时间越想越生气。面试前只和我说实习工资（什么构成都没有说），要自带简历，要登记，要填表，我去的时候看到货梯贴了暂停使用是走楼梯上去的，在一个工业园的地方，离地铁很远。公司像个仓库一样，堆了很多箱子，然后其他地方也乱糟糟的，等了10多分钟才叫去面试，面试那天很热，连杯水都没有。
人事经理面的，1.问我住哪里，2.面了几家，为什么没去，3.有面过其他平台吗，4.知道有哪些模式吗？5.倾向哪个模式，为什么（这个我没回答好，简单说了一点），然后就开始问我有什么要了解的
我问她工资，她说不是已经说了吗，面试前已经说了，我说底薪，提成什么没有说啊，才改口说后面再通知。
问她什么都说招聘信息写了，没有一金。
写的是招助理，但是要像营运一样，说不是协助运营
我看她那样子，也没有什么想问的就结束了，10分钟都不到，面试过程中，一直在翻来翻去简历和填的那张表，简历不是提前发了吗，怎么还像是临时通知来面试一样。
给我的体验非常不爽，加上我花了一个多小时过去的，就问这种问题，看起来也不是诚心招人，面完一两个小时就出结果了，没有通过