深圳市三原和电子科技有限公司

整个面试体验还不错。面试官很专业，目前公司用人标准明确，要求相对比较高，问的问题都比较专业性；公司双休，9:30上班，福利各方面都挺好的。有主动告知公司接下来的发展方向。整个给我的印象还不错，感觉跟大家讲的有点不一样，可能每个阶段情况不一样吧。希望能长久共事。

公司各方面其实还ok，但对想去面试的同学就一点需要确认的，能力是吹的就甭去了。他们真的是需要海里的明珠，能力天花板的运营大咖去帮助公司突破业绩的重围。

运营经理好像以前是IT出身的，说话贼快，数据记得贼牢。要是随意问到你某一项数据你给不到确切的答案，是一定要确切的，稍微带点不确定的语气都不行，那就是你不行。比如说某个产品某个竞对的某个时期的转化率或是价格，回答不出来，你完蛋。

不是没开发，是纯纯骗开发产品。

我是21年4月到这家公司做产品开发的，面试薪资待遇包括产品扩展谈的都非常好，让我产生了公司不错的错觉，因为对自己选品和手上的产品资源比较自信，对其所谓5天无薪观察并没有太在意，只是有些许疑问（跨境电商5天能看出什么来），还是欢天喜地去做事。4天内做了几个还不错的选品文案，第四天晚找我谈话，各种莫名其妙的挑刺，老板直接态度急转，十分恶劣，贬低产品的同时，给我最后通牒，让我最后一天把所有之前卖的不错的产品汇总给他看。终于显露嘴脸，还好之前提供文案不是自身压箱底的东西，第五天收拾东西我直接走了。后来应该招了另一个开发，也是试用4天骗不少产品，最后因为人家去医院看母亲早上迟到了几分钟而辞退。（这几天是没有上下班打卡的）挺垃圾的公司，老板也挺能吹的，说话几千万推家居毯子，账号也就那样，再花10年能回本的样子。

超级无敌坑的一家公司，纯客观发言

面试通过了由三天试岗期，可以随意辞退不给工资，

我当初去了第一天，就让我做市场调研分析，并且疯狂暗示我讲前公司做的比较好的产品？啊你来搞笑的吧，套产品套这么明显，这么恶心人的操作你当什么老板？

公司是没有开发的，我猜老板是把人骗过去套产品的，超级无敌恶心，第一天我没有提供到他觉得合适的产品（我会给他白嫖？？？），直接把我辞退了说不合适，笑死，白嫖的如此明显

谁去谁后悔，衷心奉劝各位，不要入坑，切记切记，言尽于此

作为之前的就职过的员工进行发言，公司特别的恶心，家族企业，哥哥是老板，弟弟就运营负责人，人事是老板娘，弟弟的老婆是管理仓库的，公司压根就没几个人，硬是逼走了好几个运营，而且法定节假日要求补班，还算的是正常的出勤，不算三倍，不知道这公司是什么胆子，触碰法律的红线，法定节假日居然安排补班，说是补去年的春节假期，新人也是，无条件，问说是不是三倍的时候，老板和老板娘在背后疯狂吐槽这位同事，还说第二天马上要开集体会议，马上大小周，别说这老板的格局真tm的小，简直就是个二百五，真笑发财了，来来去去就那几个品，运营也就三个人左右吧，当时面试的时候要做题，多数傻逼公司才会搞这种做题的，面试的过程中还和你说公司之后的规划，让你觉得公司非常的好，其实就不是，垃圾的要命，只会pua，精神上的pua，设有试岗期，真傻逼，试岗期第一天马上让你进行市场调研，没有开发，临近下班的开会，会议上把所有人骂一遍，足足40-50分钟左右，讲的全是废话，没有重点，语气态度非常的恶劣，办公室氛围压抑，安静的只有键盘声和鼠标声，听说之前招了有人事的时候，还会有下午茶，现在老板娘自己就是人事，抠抠搜搜的，下午茶？？想屁吧，完全没有，他们一家人会在山姆采购东西，采购完之后还会说这些东西他们要拿走，让我们别动，小气吧啦的，不会教你任何的站外，因为他自己都不懂，都是偷学前运营的，这公司的多数数据都是抄袭前运营的，连个表格都不会制作的！！！调整任何东西，要和傻逼对接确认，要说出理由，为什么要调整，他自己认为没有运营，他自己一个人干也是可以的，结果离职了两位运营后，那天疯狂喊人面试，真搞笑，kpi制定不合理，看他心情，动不动就扣你kpi的。

非常的智障，给的薪资低的要命，还要想尽办法扣你的绩效，丑恶的资本家，前期让你冲排名，排名还没完全稳定马上让你要利润，傻逼来的，难怪那几个品一直上不去，活该，这公司太多恶心搞笑的事情了，对了！别想准点18点下班，不允许，看你早下班之后就在第二天或者时不时快要到下班的时候安排各种任务给你，调整广告位bid能讲一个小时，是真牛逼！！！！

珍爱生命，远离三原和~~

一年四季都在招人，哥哥是老板，弟弟是运营主管，前台是弟弟的女朋友，家族企业，弟弟很吊，好像什么都懂一样，问什么爱理不理，试用期5天是没有工资的（人事会说这5天基本上都给你过，不会有什么事的），公司就一个开发的插件，来的第一天就开始叫你做市场分析报告给他，套你原来的经验，开市场报告分析会议的时候 ，老板装逼得好像集团老总一样，一直挑你的毛病，各位谨慎，非常大的坑，老板和人事都会画大饼

面试的时候，觉得公司招人的方向很明确，给我很专业的感觉。

通知我被应聘上后，同时被告知试用期5天是没有工资的。面试给人感觉很好，而且自身也是工作经验很丰富的人，所以没太在意公司是否套经验，诈骗之类的。

入职第一天，没有任何签定的劳动合同，也不用打卡之类的。刚坐下就让我做调研报告给他们，并且在当天下班前要开会推荐。谁能一天就把市场分析做完呢？只能是拿以前的调研报告，更新一下数据就提交上去了。开会的时间也特别的长，直至下班时间到了以后，还一直在开。期间一直在挑刺找问题，总觉得是你个人的问题。开完会后出来，发现公司还是很多人在加班，我才认知到原来是加班文化的公司，也开始有点抗拒这个公司。

我忘记是当天晚上，还是第二天才告知我，说我个人不符合公司的要求，所以不用再去公司了。然后就把我一款产品的数据留在了那家公司，呵呵。我当时才明白，啥叫被骗了还帮着数钱的感觉了。

都21世纪了，竟然还有公司想要白嫖上班，试岗期三天，贼搞笑，谁给他们公司的自信啊，人事也很拽，大无语时间。

来自该公司就职过员工吐槽

不管有没有经验都别去

有能力者基本刚开始会画大饼，配合你的节奏迎合你的想法让你松懈留住你；然后过几个月稳定了（产品规划好了再正道上走时）就各种找茬，例如有很小很小细节没关注到老板就指着你说你能力不行，还得就该事件认罪签字画押。kpi离谱，出单销售额回款额排名利润还有广告点击花费转化出单及出单占比，还有库存周转断货处罚啥的乱七八糟10多项细节。没做到70%没绩效工资，全扣！！！而且次月工资扣减10%-30%（主要是我们的目标全是老板一句话，基本是本月基础上的50%以上而且还是产品最淡季，更甚至是几倍）垃圾（感受到我的气愤了吗！！！）

经验不足者就压组长主管的以上要求翻倍的来当然不会放过组员。而后经理各种找事情，各种鸡蛋里挑骨头的行为。一句话都可能成为指着你脑袋说你不合格的导火索。说是来学习的有些不大懂，他会一嘴巴唾沫喷死你，说我给你运营的工资你告诉我你要来学习？我好想问知不知道什么叫学无止境？智障！给个7-8k的工资好像人拿了几万一个月一样，天天一副你欠老子几百万的嘴脸都不知道有什么资本可以拽的这么狠。二百五

去个嘚儿，
和我打招呼，我回复之后，过了10天还接这个话题