进去了之后才知道，原来的几个主管一起离职走了（如果不是有问题的话一般不会几个主管/组长一起跳槽），
进去上了几天班，没犯什么错无缘无故把人辞了，人事还站在旁边看着收拾东西，直到看着走出公司大门为止，极度无语，
第一次听说有这种操， 面试官态度叼得一B，所谓的主管面试基本就是在不断的套经验，谈的过程中，我后面不想谈了，又被套进去了，
被面试官说，你刚刚只是说大概，并没有谈详细，大概的谁都会的，你还是讲详细点把，啥啥的，，，，，
最后还问我，按照你着经验，应该面试主管位置，为啥你不想往上发展。。。。。而且人事还很屌，浪费你两三个小时，最后告诉你一句，你的做法和我们的一样，并没有什么新奇，MMP，最后才发现上当了，什么都说了，还被鄙视。
人事的确很奇怪，不录用你过了几个月后还发微信消息让你去面试，不知道是不是离职率很高，人事招不到人，找人顶位置
深圳福田上梅林电子商务产业园
夫妻公司，阴阳人，一个唱红脸一个唱白脸，就算你做出成绩，最后各种说话不算话，小白去学习的另找他路，大神去发展的就算你成功了，最后别想有什么好处。画饼到是它说第二没人说第一。
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常年都在招人的公司，从来没停过，可想而知他们在人员流动率方面有多可怕了吧
忘了说了，如果是去TO部门的，千万不要去，两个老油条一个总监一个采购经理在公司几年了，嘎嘎吃油水，在供应商还有股份，你带来的产品做好了就切到他那做，够恶心的。
所以说为啥每年都没有产品开发呆得下去，血都给炸完了，只要你提供经验和产品，用完你恶心你，把你的成果变为自己的油水
是真的，TO真的别去，他们还专门找猎头招人，估计是进入了TO以后都逃出来了吧hhhhh，就一直在招人，名声太臭了。进入这个TO部门的产品或者其他岗位真的不要去，避坑避坑
现在只有t0部门在招人了，难评啊，说精品，明明就是精铺
TO团队，谁去谁倒霉，薅试用期，我在职几个月走了十个人，领导眼瞎同事恶心，正常人在这生存不下去的
本来看到这么多评论，我是不想去面试的，但是门都出了，还是去一趟吧，面完回来后悔了，一言难尽，
去之前看了不少评价，本来还担心这次面试会踩坑，不过实际面下来整体感受还可以。面试官没有想象中那么强势，反而挺有亲和力，过程中也给了我一些比较中肯的建议。出门的时候看我没带伞，还拿了一把备用伞给我哈哈哈哈哈哈。可惜最后薪资没有达到我的预期，所以就没有继续了
从离职过来人的经验告诉你们千万不要进TO团队！不论是什么岗位，特别是开发，千万避雷！团队两个老油条，姓李的总监和采购经理在外面有合作工厂嘎嘎吃油水，产品推起来了就转到他们的工厂去做，不管三七二十一，代工厂是总监以前同事开的，携手赚公司的钱，品质公认的垃圾，一出问题就叫你分析解决吃力不讨好，好产品做着做着就死掉了。底下员工永无出头之日，总监各种各样借口打压你，今天一套说法明天一套说法毫无管理经验，干活干得很累。最重要的是，两个老板拿总监一点办法没有！想干掉他干不掉。整个团队死气沉沉，非要来的话建议去TG，那边业绩和氛围是TO的N倍。傻屌TO。
1.关于提成。如果团队业绩目标不达标，所有人都没有提成。所以，在完成个人业绩目标的基础上，能不能拿到提成要看团队的完成情况。
2.公司上到除夕放假，然后初七初八开工。
只陈述事实，不做评判。
楼主说的这个是TO团队的情况，该公司有两个销售团队一个TO一个TG，TO是一个矮个子的男销售总监，TG是一个女销售总监，两个团队氛围完全不一样，TO绩效方面就是如楼主所说的这样，这个团队一直处于亏损状态持续了一年多赚不到钱，一路想尽各种办法裁员降薪这个团队基本没有老人了，团队氛围死气沉沉，奈何这个男总监应该是公司股东，TO团队才一直苟延残喘着吧
相对来说进入TG团队就会比较好，进了TO团队就得自认倒霉了
TOTG到底啥意思
没啥好说的，打电话邀请去面试的时候特别能忽悠，说什么来了公司就是兄弟姐妹，拒绝了面试的邀请突然变了一副嘴脸，话里话外都是面试者不知好歹，还问是不是看了网上的恶评才不去的，这个公司在深圳都臭了，面试者为什么拒绝你还没个逼数么？
他们的HR真的很喜欢打压人，拿着简历说这不好那不好，我去，面试体验绝了，当时还是那个HR打电话叫我去面试，我还以为很有诚意，没想到过去被踩低一顿
还有，我问过他们公司的离职员工，都说千万别去他们公司，工作氛围非常差，流动性强，很多老员工都走了
本来看到这么多人说这个公司不好，我真不想去的，然后面试过程被hr贬低了一顿，一肚子火，走的时候，hr还问我有没有听到网上说一些对公司负面信息的东西，听到这里我都笑了，你自己都知道有这么多负面信息，那说明他们讲的都是实话。
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