每周的例会都安排在晚上七点之后开，一说就要说到九点半之后，
虽然加班到九点半有40块钱的加班补贴，但是绩效考核内容几个月变一次，
加班费还不够绩效扣的，而且，绩效工资就是从底薪里面拿出五百一千块钱的，之前都不知道，
本来说的转正涨底薪结果也是变成了绩效，不是主管绩效都是一千块绩效里面的目标我们制定了，
老板还让主管给我们改一下，把业绩目标拔高；
旺季产品制定每天销售目标，如果卖不完他们备得货，还要从利润里面扣去积压货的采购成本和头程费用；
因为运营要做的事太多了，有的人负责十几二十个产品，加班到十点十一点的多了去，
之前说加班到十点之后回去的人第二天可以九点半到(正常九点十五到)，后来绩效考核里又补充说一个月只有4次可以这样
公司名下雅蠛蝶商标: CHEERFUN
名下其它公司: 深圳知信达科技有限公司/武汉知为合数字科技有限公司/深圳恬舍智能有限责任公司
姐妹方便说下这个公司工资和提成什么的吗，提成能拿的到吗
还好我看了一下，差点就要去面试了，这个hr还挺耐心挺能说
TECHPLUS 也是这家的商标
CRANACH 也是
之前去面试过，印象极差，公司在一栋很破的楼上，离地铁站很远。面试我的是一个欧洲站的总监，问一些特别特别基础的东西，有些只要是个运营都知道的基础的东西，我不想答或者漏答，就说我基础差，全程pua，我的要求很明确，工资不能比我现在的低，看我要的太高，就一直找我现在的问题，你给不起就说给不起，不能直说吗？不就是想压工资吗？一直说我们这里不是给不起，只不过我们和你们小公司不一样，巴拉巴拉，说他们这里可以给人很广阔的发展空间，还说我目光太短浅，你没事吧？我出来打工不在乎钱在乎什么？不想给直接说，真的很恶心，浪费时间。要不是猎头找我过去，我根本就不会去这家公司，偏远的要死，又破又小。
annelala 已回答的问题 2022年7月18日
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