每周的例会都安排在晚上七点之后开，一说就要说到九点半之后，
虽然加班到九点半有40块钱的加班补贴，但是绩效考核内容几个月变一次，
加班费还不够绩效扣的，而且，绩效工资就是从底薪里面拿出五百一千块钱的，之前都不知道，
本来说的转正涨底薪结果也是变成了绩效，不是主管绩效都是一千块绩效里面的目标我们制定了，
老板还让主管给我们改一下，把业绩目标拔高；
旺季产品制定每天销售目标，如果卖不完他们备得货，还要从利润里面扣去积压货的采购成本和头程费用；
因为运营要做的事太多了，有的人负责十几二十个产品，加班到十点十一点的多了去，
之前说加班到十点之后回去的人第二天可以九点半到(正常九点十五到)，后来绩效考核里又补充说一个月只有4次可以这样
公司名下雅蠛蝶商标: CHEERFUN
名下其它公司: 深圳知信达科技有限公司/武汉知为合数字科技有限公司/深圳恬舍智能有限责任公司
姐妹方便说下这个公司工资和提成什么的吗，提成能拿的到吗
还好我看了一下，差点就要去面试了，这个hr还挺耐心挺能说
TECHPLUS 也是这家的商标
CRANACH 也是
面试体验不佳，即使送了小零食。首先，那个新来的hr,好像不喜欢回招聘消息。甚至已读不回。直接上来没说两句就发面试邀约。好像惜字如金。当时看它介绍页写挺好，就想去看看。
其次我是面试运营岗，面试官老是和那hr眉来眼去，眼神交流干嘛呀？面试官看向那hr的时候还露出那种鄙夷的笑容。要是对我有问题或者对我的回答不满意，不能直说吗？要这样当别人的面眼神交流和鄙夷地笑。不知道那是不尊重别人的表现吗？反正很无语，我是举报了的，跑那么远去面试，感觉不被尊重。首先，那个新来的hr,好像不喜欢回招聘消息。甚至已读不回。
其次我是面试运营岗，面试官老是和那hr眉来眼去，眼神交流干嘛呢？面试官看那hr的时候还露出那种鄙夷的笑容。有事或者对我的回答不满意，不能直说吗？不知道那是不尊重别人的表现吗？反正很无语，我是举报了的，跑那么远去贵司面试，感觉不怎么开心。
哦，不好意思，复制重复了
之前在这里上过班，老板特别爱开会，加班也是常态，记得有个新员工不怎么加班，上了两周就让别人走了，员工流动性大，后来听说之前那个主管，说好的分红也不给人家，然后就离职了……哦，对，还不准办公室恋爱O(_)O~
也是醉了！办公司爱情都不让
首先，那个新来的hr,好像不喜欢回招聘消息。甚至已读不回。
其次我是面试运营岗，面试官老是和那hr眉来眼去，眼神交流干嘛呢？面试官看那hr的时候还露出那种鄙夷的笑容。有事或者对我的回答不满意，不能直说吗？不知道那是不尊重别人的表现吗？反正很无语，我是举报了的，跑那么远去贵司面试，感觉不怎么开心。
谁说不让办公室谈，谈了就找借口让你滚蛋而已，之前在里面待过一段时间，老板很会洗脑+画饼， 中层基本被笼络，打压低层，除非你业绩全公司前3，否则就压榨你。
然后经常蹭应聘者实际经验，低薪+画饼招人，招不来就问你个各种实际问题套经验。基本不主动辞退人，而是劝退对方（这样不用赔偿），如果碰上硬茬劝退不走，就各种理由给你穿小鞋，或者全公司找事让你丢面子自己待不下去。
加班没有加班费，可能会给你弄个饭补车补什么的，提成方面，你想拿全额？各种方式扣你提成嘿嘿嘿。
另外就是喜欢开会，方便洗脑灌输企业文化
还有些其他七七八八的 懒得说了，都是郁闷事
好的地方……如果你擅长职场勾心斗角，阿谀奉承，只要不是犯大错，那在里面养老都行，虽然待遇不咋地。
或者自己是老实人，热爱奉献精神，愿意学点东西的，可以先委屈下自己进去积累经验。如果适应的了，可以留下。
或者想体验生活的，也可以去， 我见过最牛逼的几个99后，上午上班，下午离职~招呼都不打，niubility!
上面提的都是亲眼见到的，还有跟同事聊天了解到的 本人已离职。
哦 差点漏说了，我记得好像头顶有个监控摄像头，对外解释是，防止小偷的，但是嘛…………
1地理位置又远又偏 老多区域办公了；面试有填表 老隐私窥探了。
2面试三轮 HR➕主管➕经理，跟你说一次面完但是要跑三次，理由：hr太忙主管开会经理不在。
3问极其精细的打法有套经验嫌疑，反问主管却得不到实质性的有内容的回复。但是pua你各方面跟他们不匹配，其实留着最后一轮老板面压薪资用的。
4 从第一次看到现在几个月了还在招人，hr还很活跃，有刷kpi和公司流动性大留不住人嫌疑。
最后一轮压底薪就是这家公司老板惯用的手法，说自己公司要求怎么高，暗搓搓贬低得你这不够，那不行的，最后开个比市场价低几k的，去面试的伙伴请先做好这个心理准备，不要被他带着走，要对自己有信心。
想去面试的，请先做好试题
你是什么时候面试的？我上周去面试也是哈哈哈，然后面试的一个所谓运营总监啪啪记了一堆跟你聊天的内容后，薪资待遇什么都没有，感觉就是讨经验的，过了两天HR说不合适
是真的,大概一年前去面试过,好几页纸的面试题甚至有行测,绝了,当时还蠢蠢的认真写了一个小时.面试时一个有点娘的男生好像是运营总监,不断问问题不断套话;老板还一副高高在上目中无人的姿态坐一边问刁钻的问题,真把自己公司当回事.整体办公室环境很恶劣破破旧旧,所谓的面试办公室椅子还是坏的,到处脏的一层灰,去面试实在是浪费时间的,开的条件还很差工资贼低
第一次遇到面试还要做这种逻辑题的，感觉这个公司更想招学历高的人才，公司介绍也有强调这一块。
面试官问得非常细和基础，已经不只是数据和思路，还要你把每个步骤解释得清清楚楚，还会问你A9算法是什么….简直像考试….
和下面伙伴反馈有一样的感觉，老板确实给人一副高高在上，目中无人的感觉，问很多刁钻问题，对做过的业绩嗤之以鼻，表面装得好像很礼貌，实际一直暗示你能力不够，最后给个比收到的其他几个offer低几k的底薪，可能是惯用的手法了。
没搞明白是不是真的在招人？
面试官说有些运营的提成在旺季可以上万，猜测应该是真的，不然也不会这么傲气了
这家公司主要卖写字板和门挡之类的。说实话现在北美站越来越卷，公司氛围也不行，平时利润要达到3.5w美金才能拿到提成，旺季要7w美金才能拿到提成。而且疯狂要加班，一但不加班，老板第二天就不开心。好像你回去的早跟有罪一样，整天PUA。
前几天去面试都是问的很基础的东西，总监和主管一起面试，总监一直再记我说的东西，然后主管问的都是很基础普通的玩意，然后我一说不接受无意义的加班例如可以上班开的会拖到下班开，然后主管忍不住笑，总监脸黑了，然后就没后续了
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