1、领导个人主义强，只要不听他的，随时都怼你，运营基本就当个机器人
2、上班挑毛病，下班谈工作，只要一下班早了，就给你截图谈工作
3、6.30下班，7点钟才走都说你工作不饱和，准时下班是不可能。
4、基本没有年终奖，十三薪也没有
5、涨薪难，一年500还是表现好的，表现不好的不涨，或者只有200
6、基本没有自主权，都是领导说了算
7、每年都在开除人，只要你稍微落后别人一点，就说你不行，运营基本待不久，折磨人
8、没有激励制度，只会怼对对，发脾气
还好我没有去这家面试，连面试都没面试，体验就极差，先是在招聘软件看到的，然后点进去沟通，想大概了解下情况，什么都没回复，直接就回复我一句达不到薪资要求，但是我期望薪资是在她招聘范围i里的，而且她连简历都没看，就直接说达不到，我就是说好吧，那麻烦修改下薪资范围呢，结果那人事就回复说：搞笑吧，我为什么要改薪资范围，不代表其他给不到，看完这句瞬间来火了。。真的是根本没了解过就这样说话，都没面试，你给不到我好声好气的提醒你，这个态度，资本主义同化太久了吗，华女士，HR
说明他们只想招个薪资要求低的 刚毕业的或者没有这方面经验的，或者只有一点经验的，不然连简历都不看直接就达不到？做了两三年精品 难道你开4k 别人也要去？！那些公司招聘的薪资都是虚高，有个公司写的主管岗位，8-12k 后面问我期望薪资，然后他说你简历是6到多少啊 ?我好想说你们写的招主管也没见你真的招，工资也没在你们岗位发布的薪酬范围内啊，很多写的都是综合工资，5-8 可能最高就是5 或者稍微多点儿，见过3-8 给3的，真尼玛无语了，我做了快4年精品，3k应届生都不得来好吗 我们之前公司应届毕业生都比这个高500-1千 这种公司做不了太长久的
2024年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
说明他们只想招个薪资要求低的 刚毕业的或者没有这方面经验的，或者只有一点经验的，不然连简历都不看直接就达不到？做了两三年精品 难道你开4k 别人也要去？！那些公司招聘的薪资都是虚高，有个公司写的主管岗位，8-12k 后面问我期望薪资，然后他说你简历是6到多少啊 ?我好想说你们写的招主管也没见你真的招，工资也没在你们岗位发布的薪酬范围内啊，很多写的都是综合工资，5-8 可能最高就是5 或者稍微多点儿，见过3-8 给3的，真尼玛无语了，我做了快4年精品，3k应届生都不得来好吗 我们之前公司应届毕业生都比这个高500-1千 这种公司做不了太长久的