民昇通信 & 广州艾客电子商贸有限公司

首先是HR面试，之后问到想要的薪资待遇，我说了，HR说可以达到，还说试用期内也有提成，只要你负责的账号销售出的就能有提成。

之后是运营部门负责人面试。说实话这个负责人给人很自大的感觉，说之前他们产品都不用怎么管就能出单，连A+都不用做，以前就吃了时代红利就赚到了，现在就要招运营来精细化运营，所以具体精细化操作这一块他不管太多，都是根据运营的反馈得知。还说temu也做，一副不爽temu就不给他们供货的样子。然后跟我聊到薪资待遇这一块，问题就暴露了。这个负责人说公司的运营底薪开到6.5-7，统一标准，不管工作年限，还说没想到你连6.5-7这个底薪你也愿意接受啊。我说HR说的综合薪资是在10-15K，还说试用期内也会有提成。结果他说达到10-15K的没几个，试用期内老链接出单的不多，没什么提成，新链接你要推了有单才能有提成。我就有一种被人耍的感觉。

HR跟这个负责人就一人一个说法，模棱两可。我说你们HR不是这样说的，这时候这个负责人就说，那我就不知道了，具体详细我不管太多，要不你还是再跟HR核实吧。。。。。。。

我就感到非常无语，这么热的天来到你们公司面试，结果纯纯耍猴一样。