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面试经历

• 实在是太气了，面试五分钟不到结束了面试，全程是我在说，我六年的经验就这样被他们这样对待？！！
• 位置是好找的，在地铁口出来的一个大厦，那一层好多小公司，好多隔层，环境一般，工位是没有任何遮挡的，大通铺（这不算是雷点 看个人接受与否吧）
• 薪资是给不到的，面试前跟HR沟通过，他说是实标薪资，实际上只能给最低价。为什么呢？在我报完我的底薪后（在他的底薪范围内），面试官一分钟内结束了面试，很明显就是给不到这个薪资啊。不尊重面试者，大老远跑过去，一口水都没喝到不算，这么敷衍的面试是给你们凑KPI吗？
• 说是双休实则周六在家要看账号，周六算是居家办公，大小周差不多，还要自己配电脑
• 我在去面试前已经在xhs上看到3、4个人吐槽他们不尊重面试者的了，负责人还在评论区狡辩

办公室内好多应届毕业生，毕业生听话好忽悠，薪资低（招聘应届生，企业不旦可以领补贴，还可以减税）

以下是我个人猜测，各位应聘者自行判断吧

1. 薪资结构有问题 运营工资才1w出头，而HR薪资比运营还高，财务翻倍，谁家做业务的薪资不比HR工资高？
2. 试用期太长6个月，这个是合法的，但是个人觉得非管理岗试用期6个月，这个变数很大
3. 新人太多，实力太弱