- 上班时间：双休，早9晚6.30，中午休息1.5h，公司在5号线坂田站c出口，佰利云创403，有两间办公室，实际面试不在403。
- 欧洲汽配垂直类目，新部门，大概要招10人，一面主管面（女），对于新品推广思路问的很细，每个推广阶段插入新动作的逻辑以及新品上架前期工作，针对的问题点会直接在你的纸质简历上写出来。二面经理面（男），重复的一面的问题，问了广告打法。
- 提成按销售额算，3-5%，新人负责新店铺，FBA，进去的话要接400-500ASIN，有父体，10-15个左右ASIN一个父体，型号变体，只需要重点管理30%的部分（据说）。
- 我不到2年经验，之前做的精铺，要的8k，后续给了offer婉拒了。
- 说是亚马逊部门3月份成立，老板也挺有钱，有几家公司，有自己的工厂和研发团队，还提了有IT部门。算起来也才半年不到，新品新店铺前期做起来算难的。面试有问要加班吗，没有直接回答，反而说安排你的工作没做完肯定要留下来加班，后续强调了以销售额为导向。
Zzzx 发表新评论 2024年9月10日
面过美国站，面试在403的隔壁，进去里面感觉挺压抑的。
当时说的情况是每个人大概负责20多条链接，1个店铺100＋的sku，因为是汽配所以型号会多，然后一个人进去要负责4-5个店铺，加起来也就是400-500＋个sku，我个人是不太能接受的。但是面试的人说后续熟悉产品就好了。广告问了整个流程，然后中间细节会抠出来问。
提成美国站说的是按照销售额的千分之七来计算的，也有问对加班的看法。试用期会定目标，也是转正的标准。
xxxc 发表新评论 2024年11月10日
首先一进去就被窒息的环境吓到了，非常拥挤，像是0几年做电销的工作桌子，很挤很小，氛围很压抑，连过道上都坐着人…
面试了很久，人事连杯水都没倒，很拉胯。面试过程中女的面试官问的超级细，不仅是问工作还问生活，差不多细到问血型的地步……进去FBA跟FBM相结合，4个店铺，800+条链接，真是听笑了，而且一直在套之前工作经历的经验，一个铺货公司问精品经验，可想而知就是套经验了，还问除亚马逊外其他接触过的各种平台的经验，细到问选品思路，非常无语！！面试这么多公司第一次写差评，真的恶心到忍无可忍！
哦对了，女面试官话里话外都透露着要加班，加班文化非常严重
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
刷kpi的别去，2024年7月去面过。整个办公室超级拥挤，走的楼梯上去，楼道阴森森的