公司领导人把管理工厂那套管理亚马逊团队,各种瞎搞。。。
主管做培训怎么FBA发货？
各种表格,日报,周报,月报,填库存和销量,快下班的时候,给你发个表格让你填,必须下班之前填好,以加班为荣,强制性加班,
之前有个刚毕业的妹子,能力很强,把一个账号做起来后,居然要另外一个人来一起管理账号,主要就是要瓜分提成,
入职的时候才告诉你,你的工资里面包含100块全勤奖！！转正加工资说加2%-5%,特么的其实只有200块！！
我在的时候,主管各种耍心眼,给你画饼！主管当着我的面说别人的坏话,和别人又说我的坏话,有人离职,要我监管那个人的工作,提加工资,说我趁火打劫。。。。。
之前的老员工全部走完了,只剩下新来的,公司还搞什么股份分红,不是上市公司,要你入股,说白了就是公司没钱,强烈建议不要去！！！！！
深圳南山南油粤海路5号深圳动漫园
四年工作经验
面试2小时，面试官四五轮，等了有半小时
要我做主管
最后薪资seven k，大小周，8小时工作制度
牛马也不带这样吧，想屁吃
这个狗逼，岗位招了半年给不起工资的那种，在南山那种地方只能给4位数去喝西北风.那个供应链的老男人也是傻逼一个，连人家的公司部门的工作流程都要套，还要看前公司做的库存表格什么的，真的是一个傻逼，还是不要去跟这种傻逼去送简历了！一群老人家的公司，年轻的基本没有，上班时间还8：30半，说什么下午有半个小时的放歌活动时间是算在这里面的，真她妈搞笑啊哈哈哈！
季节性产品 接手时月销40，接手后日销40. 销量做上来了，主管就来抢链接。用试用期一个月来吸引人入职，完事做到第27天约谈说不符合转正要求，问具体原因说不出一二三。完事找主管问 原因是他一开始就不想把链接让出来 是公司要求要给链接新人，我TM简止无语🙄如果一开始不想分出来 就不要招新人，新人链接做起来后又收回来 坐享其成 瞎编理由辞退员工 简止就是可耻！另外严重怀疑那个主管之前没做过管理，上班时间打游戏 下属问问题让等着 能拖就拖 打完游戏再说，长眼了 第一次碰到这样的公司！
这个公司人事还是挺好的，就是tm的那个女的来面试的，一副屌炸了的样子，问了一丢我都耐心的回答，回他公司情况，我们有专业的团队，有专门的人负责，我就离谱了，你都不给我讲怎么算提成啥的我上哪里知道你乱扣钱没有，后来叫我去上班，直接就拒绝了
之前去面试过，先是人事，态度挺好的
然后就是一个女的主管（应该是主管吧？），那态度简直了，牛逼他妈给牛逼开门，牛逼到家的那种，问提成怎么算，不回答我，反倒是说，你觉得我们一个做了那么多年的公司，提成制度会不够完善吗？还是你觉得会克扣你的？
我：。。。。（这人绝对是脑门进水了，咋答非所问）
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还没入职呢主管先给你画大饼底薪20k 30K都有公司怎么怎么牛 最后还PUA一个劲强调业绩业绩业绩 可怕