一言难尽的一家公司
先说说总助吧，应该是老板亲戚，没见过怀孕了，还这么颐指气使的人，整个一人之上，万人之下的感觉，如果不是老板亲戚，这样的人，应该早被开800年了吧。
离开了，不想过多吐槽，但还是不想憋着。
先说说公司规章制度吧，上面还有疫情期间的字眼，哈哈，错别字有多少更不用说了，请问这是专业的人做的制度吗。
品牌一团乱，不知道怎么上传的，也不知道怎么下达的，反正到我们运营这里就是变变变，你跟着变吧。
最好笑的是年会，老板的既要、又要、还要，小心，贪多嚼不烂。
不吐了，反正离开了，祝这个公司好运吧。
小心避雷吧，对运营非常不友好，尤其是总助，大家躲着点。
公司内部人员都这样评价了还想去呀？
公司品牌OTTOCAST, 有不少店铺和产品。公司不舍得投钱作图做视频，老板格局小，还是20年前外贸思维。提成低得可怜。
HR没有什么黄先生，就是某个女的假扮的
啊不是说gmv160万美金，提成最低6k起吗？你们都拿过多少提成
去面了主管的岗位，面试过程问的很细很细，细到你们视频每一个镜头是怎么拍的，然后面试通过后又说只能给专员的title，怎么说呢，套经验，面试过程还拿笔在记，同时没诚意，不是真心招人，薪资根本不是招聘软件上写的那样，大小周，五险一金按城市最低薪资的基数缴纳
公司地址在大运软件小镇，地理位置很偏，装修氛围超级典型的跨境电商风格，全部都是小国旗，那种。
招聘信息上写的天花乱坠，常年挂着招聘需求，实际根本不缺人，把人骗过去凑kpi
面试还让人等了好久，面试时一直套问有没有亚马逊独家方法或者策略，其他方面毫不关心。
聊到期望薪资，还会当场嘲笑应聘者报的价格低。估计是为了了解行情吧，从来没见过当面说人家价格低的。
有不死心的，想过去试试的就去吧。一面一个不吱声。
- 极度不尊重面试者，有套经验嫌疑
- 下面几张图片是在中秋节前放假半小时跟该公司人事的聊天记录，运营部门负责人打电话面试及其不负责任，一上来啥也不说，公司运营状况也不说，就一个劲在追问新品如何打广告，我开始很认真的都回答了，但是他问的很细很细，我说每个品类市场不一样，要根据市场详细具体在调整，什么时候什么情况要怎么操作，假如性问题我都回答了好几个了，就是全程在问，我反问回去他们怎么打，他说广告全部都开？！？！就说聊到这里把我挂了。
- 就是说，如果赶着下班大可以另约时间，干嘛这样浪费我时间？得亏没有大老远线下面试，有种不缺人把面试者随意对待的公司，这种公司一点都不尊重面试者，好像是不缺人的状态，真的有点被气到。希望面试前你们能看到我这个帖子给你们避个雷吧。
下面几张图片是在中秋节前放假半小时跟该公司人事的聊天记录，运营部门负责人打电话面试及其不负责任，一上来啥也不说，公司运营状况也不说，就一个劲在追问新品如何打广告，我开始很认真的都回答了，但是他问的很细很细，我说每个品类市场不一样，要根据市场详细具体在调整，什么时候什么情况要怎么操作，假如性问题我都回答了好几个了，就是全程在问，我反问回去他们怎么打，他说广告全部都开？！？！就说聊到这里把我挂了。我之前去面试也是，人事甚至没好好看我的简历，后面说不知道我没做过国际站（我在简历上清清楚楚写了我是做自主开发的），足以可见这公司的人都是吃干饭的。一点都不尊重面试的人员，各种打压pua，还美其名曰可以给你一个机会，我呸。
领星ERP-广告
亚马逊站外推广-广告
紫鸟浏览器 -广告
选品-广告
请问公司多少人？BOSS上看是一百人以上的规模？提成高吗