垃圾公司，老板喜欢插手管理海外市场部的一切事务 部门内部组织架构极其混乱，且很喜欢给员工画饼 PUA，每次开会都说吊打其他竞品，殊不知自己的产品的功能别的竞品早就实现了，远落后于同行一大截，也不知道是不是梁静茹给他的勇气。
早知道先查查了，面试问的很细致，在套经验，我直接说他们讨经验就挂了
上次面的海外市场部职位，第二轮应该是市场部销售负责人，进来顶着一张黑脸，起码的礼貌都没有，坐下来一通问题，到了反问环节一个劲在那吹嘘自己的割草机器人目前计划行业TOP3，未来几年要做TOP1。。我笑而不语
创业团队，轮换很快，压力也很大，但是给钱，有人不到一年加薪2次，拿期权（25年已经提交港股招股书）之前老板直管，后来招了很多领导，有小公司的，自己创业的，也有大厂中厂出来的（其中一些真是极品，不过后来都被fire掉了）。现在还行，起码靠谱的人多了一些。割草机机器人真的是个好市场，好多公司都在做，能量产的不多，乐动算一个，但是产品是真需要完善，要跑出来，得熬半年到一年。能接受压力的，可以试试，躺平的就找成熟公司吧。
2024~2025年跨境电商公司最差雇主评选
历届跨境电商公司最差雇主评选结果
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