地址:深圳市龙岗区东久创新科技园2期6栋A1502
工作时间9:30-19:00,大小周
只交五险(二档社保),没有公积金
主要做宠物用品和家纺,最大的雷点是旺季促销和上新期间需要日夜颠倒,上夜班,大概是晚上11点到第二天这样子,每个人上新都要这样,还说上新的时候基本上连休息日也没有,周末完不成任务也得加班,面试我的主管从前一天晚上11点到面试我的时候已经是第二天11点了,说是晚上就在公司找地方过夜,真的有必要这样吗……
有三个小故事给大家分享
1.驴拉磨需要人蒙上眼睛,但是有的人不仅自己把驴替下来,甚至还自己闭上眼睛拉的比驴更卖力。
2.有其他人看到人拉磨的场景太过骇人听闻,偷偷和同伴说,人拉磨这一幕让他感觉很震惊,不管怎么样不能把人当驴用。没想到被正在拉磨的驴听到了,驴偷偷走到众人面前假装自己是刚刚进来的人,大声对众人说:我是刚刚才看到的,但是你不愿意拉可以不拉啊,谁逼着你拉磨啊?
众人听后都觉得很抱歉,互相抱怨不该说之前的话的,没想到我们还把他当人,反而是他自已以为自己是驴,那是我们强人所难了。
3.但是众人有一事非常不解,他做驴做的这么开心,为什么不光明正大的以驴的面目出来示人呢?难道他不知道做驴做久了,即使重新开口说话还是像驴叫吗?
看到这些言论,本来不想发表意见的,但是忍不住,作为一个在职差不多1年的员工,从助理升到独立运营,公司真的带我成长了很多,在这里的小伙伴每个也很好相处,工作模式挺放松的我们上班都在听歌,带宠物来上班的带宠物,我也很努力的在提升自己的运营能力,在亚马逊要学习的还有很多,公司能力强的运营都很耐心细心的教我,这点真的很感激,老板也不太管我们,只以结果为导向。我只是希望大家求职能够理性清醒一些,不要因为部分求职不顺或者能力不行被公司开掉的人恶意评价就相信了,见仁见智吧,我们公司从成立开始跟着老板的人都还在,也没有正常离职的人上来吐槽公司,除了出去创业的2个还有试用期没过的其他人几乎都留在公司了,公司招人培养人都需要成本的,怎么会无厘头就裁员呢,大家也可以上网查下我们的工商或者去附近街道办查一下我们是没有仲裁记录的。公司迟到从来没有扣过钱,工资提成要么准时要么提前发的,而且我们下班了大家都准时走,有些工作没做完的会自己留下来加半小时班,这个看个人工作安排,不信我的话可以在boss联系我们的HR小姐姐发考勤记录。推新的话我们确实在上晚班,因为要非常细致的盯着广告防止跟卖,我们的新品都推的很快,推新只是集中在一段时间,过后就恢复正常白班了,大家可以过来公司看看白天有多少人验证我说的是真的假的,推新晚班我们都没人离职,我们公司真的这么不堪的话大家怎么还留下来呢?话就说这么一次,无论是我们公司还是其它求职公司,大家保持清醒看待言论吧,最好多看在职或者正常离职人的评论,理性分析才能更顺利的找工作,毕竟这个网站评论是不受管控的想说什么就说什么,我们点外卖网购都还没有一家店能避免恶评呢。如果恶评作者还非要杠我,那就是你对。祝大家都能顺心如意的找到自己满意的工作。
所以从年前到现在这么久了你们公司晚上开的灯是忘了关了吗?
我在boss看了这家公司的招聘信息,人家没说明有公积金呀,深圳没有公积金的公司很多,公积金不是强制性交的。大多数也是交社保二档,这有啥好吐槽的?夜班的话人家约你面试前有没跟你沟通过需要上夜班的?如果有,你去面试了证明你是可以接受上夜班的啊。而且据我了解,蛮多跨境公司大促上晚班吧?很多工厂也是有上晚班的。只能说每个公司都有自己的运营模式,不是欺瞒性的喊你去上班就行,事先说明了情况接受的就去,不接受的就不去呗