不能离开公司所在层楼，
上班期间不能下楼那东西，否则开除
办公室不能吃榴莲，傻逼跟单领导不喜欢
要么开窗不开空调，要么关窗开空调（公司刚装修1个月）
各种绩效乱扣
打着兄弟姐妹名号画大饼
上厕所要被数次数
性骚扰
团建人均300，要过夜的那种
忘记倒垃圾扣绩效
连饮用水都不提供
员工提建议，不听劝，非要自己说“我是老大”
午休吵到它会被吊
别吃他请的饭，否则他会一直对外说请你吃饭了（实际上就是吃楼下的兰州拉面或自选餐厅，人均15-25）
天天让女生要打扮好看些
盆栽养死要赔钱
不能和同事聊天
员工受伤了不能请病假
提成倒扣
团建吃饭，吃不饱，10多个人，点了3瓶苹果醋，还退回去2瓶，大家每人分到1口
天天说自己有钱
不能登微信
周末要回领导信息
对上像舔狗，对下面就不当人
一天打四次卡
出差做绿皮火车
大老板过来住酒店，安排了维也纳，不想老板住好酒店
团建吃完饭后，剩下的鸡骨头和残渣，打包给人事回家吃
请大老板喝杀虫剂喷过的水
自夸数据敏感，结果连金山文档都不知道
给员工改报告，就是在报告上修改标点符合，没有改内容，就说是他改过了
他来这里上班一年了，连sku都不知道，紫鸟也不会登陆
开始是一天打卡8次的，钉钉和企业微信各4次
1 外卖送不上楼，12点前外卖到了，如果下楼拿会被开除，楼下没有外卖柜
2 深圳老大是老板的兄弟，之前是跟单，没做过管理，官瘾极大，爱耍官威，总喜欢向下属各种强调他是老大，拿他和老板的关系说事，事实上别人确实 也都干不掉他。
3 刚装修好的办公室（装修半年，边装修边砍价，装修公司就偷工减料，还没装修好，墙都发霉了），入驻时甲醛超标65倍（一万五的除甲醛费跟别人公司砍价到4500块，除甲醛公司就敷衍他）
4 甲醛超标65倍，还天天吐槽员工带口罩，说疫情都结束，带口罩的不是丑逼就是SB。
5 公司除了他和人事，其他人不能开关空调，一经发现，罚款100.然后他自己三伏天都不开空调，还不让开窗。
6 一天上厕所5次被全公司通报批评，说上厕所太频繁。
7 公司老大总是喜欢提醒女员工穿的性感点，让女员工穿紧身衣和吊带，隔三差五说女人就是生育机器。档下一托很大，每天上班还穿紧身裤，很变态。
8 公司不提供桶装水，和饮水机。不提供纸巾。
9 请入职快一年的员工吃了一次兰州拉面和红荔村肠粉，就天天说他请员工吃饭了，说的好像经常请客，每次吃好几百一样。
10 办公室的盆裁养死了，要罚款50，有黄叶罚50.
11 提成倒扣，提成算法奇葩，公司为了少发不发提成，故意做好产品采购成本。报给员工的产品采购价比1688上供应商一件代发价还贵。产品成本还要多加3%研发费（采购的成品，不知道为什么还要加研发费），提成要除去分摊办公室房租水电和非业务人员工资的费用。 提成每月还要扣年终奖基金（扣一部分底薪做公司年终奖基金）。还要再扣销售额的8.5%做管理成本（老板管理了我们，我们得付钱）。最后算下来如果利润是负的就倒扣提成，从员工个人收入里扣。
12 年终奖发放很奇葩
就是每月从工资里扣一部分出来，然后做员工自己的年终奖基金，年底总结个人业绩或负责的店铺年利润是去年30%以上，可以拿年终奖，否则没有。即便有资格拿到年终奖，第二年五月才开始发上一年年终奖，分12个月发放，中途离职就没了。说白了就是从你底薪里扣一部分钱做你的年终奖，重点你还拿不到。
13 接手亚马逊店铺的话，如果有产品库存，预估365天卖不完（公司拿产品库存/过往日销量，算出库存可售天数），公司就会减值计提，把产品成本减值到0.1元。减值的损失从员工工资里扣。相当于把进货成本都转移到了员工身上。
14 公司规则下，员工没办法推广新品，推新品就要有投入，有投入利润可能就为负，利润负数提成倒扣，对于接手新账号新产品的人极不友好。
15 办公电脑装的有监视软件，发现登个人微信的，开除。
16 出差只能坐绿皮火车
17 深圳分公司老大不懂产品，更不懂业务。在公司呆一年，都不知道金山文档是什么，金碟办公软件是什么，搞不清这两者的区别。也不知道怎么进亚马逊后台和紫鸟后台。
18 员工大腿骨折，只批三天假，不同意居家办公，不同意病假，只能事假。
19 公司聚餐为一年一次，每次人均费用不能超过60元，聚过一次，10多个人点了1瓶苹果醋，每天都均不到一口。一堆人对着一堆空盘子尬聊，女生都吃不饱。
20 深圳老大特爱强员工功劳，但烦有一丢丢对他不利的马上甩锅下属。
21 公司常在员工10人左右，一年开除16人。
22 面试谈的是主管，入职只宣布是运营，谈的试用1.5W，人事和面试官都同意，深圳分公司老大只开1.2W的工资。
Rockchow基本说的是对的 刚从这家离职。
8月份直接关了空调（因为我来的时候是开了顶部的窗开空调，空调费平摊下来领导觉得贵），给你两人或一人一台风扇怼脸问你热不热
天天一点小事都要开红头文件，因为领导不懂业务又摸鱼，所以很有时间
我觉得他情商和同理心基本为0吧。八卦下所以没女人愿意跟他，又抠搜又自私不考虑别人。建议大家面试时候充分考察面试官，去有正常情商的领导和公司地下干活。毕竟谁了不想被不当人看 尤其真正干活的人
公司在深南大道1001号，总公司全款买的200平左右写字楼，刚去真的被唬到 结果连奶茶都要砍，吃早餐都要管，空调都不开的公司？
还有最好找比较忙的领导吧，因为闲着的领导就是有精力各种折腾员工 在一些细枝末节的小事上。你待着只会想，现在的问题不是忍忍就过了。。毕竟哪家公司没有缺点？问题是非业务问题，类似8月份关空调折腾员工 影响上班身心的问题，会持续不断的有 领导会继续搞出不同的幺蛾子折腾员工。
你又要努力收拾烂摊子—是的 垃圾管理，所以运营来一个走一个，业务是团屎。你想挑战自己 给自己加难度就来这里。逆天的烂摊子，加奇葩给你不停拖后腿的领导 还不信任你，不懂要各种指挥，做个vine都要跟他申请的流程。这里的同事能够留下的 你觉得呢？
本因为打工人互帮互助，原来是把你们私下的聊天给hr 给领导看。领导不满意你，她作为留下来的老员工就孤立你 业务上已读不回那种。虽然不是领导，但你是新来的 软性的不听她的？对不起，得罪了她 她不会让你好过的 暗戳戳的 领导则是明晃晃的
一个被窝睡不出两种人，在这种领导手下干活 还被他夸的人，你想想
还是不要虐待自己，去至少把员工当人的公司吧
尤其亚马逊运营里面那个美国站女运营。领导让她当主管她不干，但是心里已经把自己当主管。我作为招来的预备主管，一开始她要对我做服从测试，让我去做个什么。我去做了，她就露出满意的表情，愿意接纳我。后面因为空调问题，她觉得还是不开空调开风扇好 说我们都觉得开风扇不开空调很好阿 不热阿，因为她那有个风扇怼着吹还有点头疼。我这边是跟天天到处晃拿个对讲机的领导共享一个远距离转头风扇，坐那边敲电脑背部出汗。我都已经表达我真的很热了，她跑过来说我不觉得热啊 你还是少数服从多数吧（潜台词：我觉得不热 你一个新来的说热 你是不是不合群？）
所以得罪了她 所以被孤立，我的工作消息她已读不回。工作期间稍微的情绪沟通 私下的沟通，发给领导和hr
可怕的懦弱又坏的女人 领导压迫她要心里合理化，还要把这压迫转到其他人身上
这家公司面试的时候，说好多少工资，他都会打压你几千块钱，然后通过各种不合理的绩效扣你工资，基本上运营都是扣几百到2000不等，而且甲醛味很浓，要么开窗不开空调，要么关窗开空调，就是不肯开窗开空调保持通风。
为了省一点钱，不顾员工的身体状况，有些员工都自购防毒面罩来防止甲醛的吸入
领导是个变态，性骚扰。
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天哪，刚入职这家公司，确实如此，我在想我要不要逃！！