深圳绣龙科技有限公司

又刷到了，去年面试过，体验一言难尽，面试我的有两个人，有一个男的戴眼镜，长得像会跟猪抢饲料，还抖腿，好装，言之无物一直在讲七讲八，另外一个女的还好点，是懂业务的，但感觉进去也没有什么培训机会和发展空间，好笑的是我看到那个女的一直一脸很无语，不知道是对我还是对那个男的。。还有那个面试间好小，人都快挨着坐，我都快闻到对方的口气，，

路过他们办公区，地方虽大员工却只有两三个，这种就是常年招不到人或者裁员很厉害，还都戴着口罩为啥呀，淡淡的死人感，这家公司最后给的薪资比挂在招聘平台上的最低档还低，还分不同构成，还好我后来谈到已经是这家公司2倍薪资其他offer，还是双休，再加上对这家公司那个男面试印象不好，丑到我眼睛了，就没去，

后来很巧我朋友的朋友也是这家公司，特意跑来跟我说这家公司的负责人是姓古还是胡来着，就是个老不正经，就是面试我那个男的，没想到长得丑不拉几的竟然敢做这么不要脸的事情，作为一个公司领导的形象和素质尚且如此，更何况公司内部呢？再看看评论区，万幸我没去，人还是要相信第一直觉，建议面试的时候多考究面试官的素质和企业文化

对，楼上讲的基本属实，中国人不骗中国人，心眼多且坏的公司，普通人工作已经很累拿着那么一点工资还要防着被挖坑还让不让正常人活了！

1.跟上面评论一样，副总特别装，看它一肚子坏水，NPD，爱搞煤气灯恐怖效应，讲话又没情商可积点口德把，还没教养喜欢打断他人讲话力压他人一头，喜欢被供奉和使唤员工，油腻又让人生理性厌恶，表面笑嘻嘻，背地里骂员工吊毛，如果哪天它发泄情绪在主管身上，那一定是他家里人又跟他借钱了，无能狂怒，铁公鸡借钱如割肉，年纪这么大了，也不想想未来。

2.还有人恐吓，倒要看看泱泱大国，阳光之下黑恶势力在哪。

3.日报周报月报，表格很多，人员流动大所以内部SOP多且古板，每周还要开无效会议，很快汇报工作后，剩下时间听老登讲了1个多小时跪求吹捧的鬼故事“我妈病了十年，要不是我……””我一个人做了10多人的菜……”

4.只拿过几块钱的提成，其余月份提成倒扣，绩效也基本扣完，老登逼迫底下主管给其他员工打低分，减少员工支出，它好拿提成，还假装好人，发现炫富的饼没人吃，开始走卖惨博同情路线，人前伪善，人后做鬼。

5.周六也是8小时，法定假期的周六也要上班，一天打4次卡，缺卡迟到和没挂工牌要乐捐；请假还得被批一顿，请假期间反复提醒你处理工作，跟没请差不多

6.企业文化-抠门和专制，舍不得开空调、开灯、请人打扫卫生、花钱做推广、提供饮用水、纸巾、团建，就剩让你们自带电脑上班，楼上说给老板喝的水是因为蟑螂泡过，老登这位人才用杀虫剂喷，敢吃它东西的真是勇士；不允许员工电脑登微信、吃东西、讲话、喝奶茶、下楼拿外卖、看手机、下班不回消息，但老登可以，因为它是你们的老大：“不干滚蛋”

7.老登嘴女同事胸大，提醒思想龌挫还恼羞成怒，还问穿不穿丝袜，虔不知耻，骚扰女同事，女同事直接报警处理过，一脸流氓相。

8.在这种全是男性还都是关系户管理层的公司里头，女同胞工作环境已经够恶劣了，但想不到，也祝福某些诱导影响正常人维权的后得利益者、她们亲人一定能跟它们一样拥有同款领导和公司的福报！郭德纲说过，像这种人你得离它远一点，因为遭雷劈的时候容易连累到你。

综合以往伎俩，被辞的时候，被约谈记得录音，小心被诱导讲话，不要签任何协议和交接表（有坑），出门左拐直接仲裁、举报社保、公积金、偷税漏税、刷单，一告一个准，后续可关注一连串仲裁记录。

仲裁教程可参考本站

我之前出差定了飞机票，他让我改成绿皮火车卧铺

还有下去拿个外卖就被约谈

天天画饼，说员工就是工具，用不好就扔

避雷这种在劳动合同给打工人挖坑屡次挑战法律底线的黑心公司，垃圾公司在罗湖区深润大厦23楼，怎么个坑人法听我娓娓道来：

面试的人很水，不问业务能力，但一直在问你祖宗十八代的事情，不是要有能力的人，而是要容易被精神PUA且要薪低的人（劝你吃苦是福），实际定薪运营7-9K, 主管10K-12K, 你要薪越低它越兴奋，每个月还要被扣几千块的绩效实际到手连温饱都解决不了

试用期会对你做各种服从性测试，比如参不参加每周的大扫除/下班回不回消息/吃不吃那人夹的东西（那人有口臭yue）等等

工资架构被拆分为基本工资+岗位工资+加班补贴+绩效工资+各种补贴，一个是为了避税，一个是为了无偿加班，一个是为了随时降薪，社保按照最低档交

一天打四次卡，缺卡扣钱违法，大小周，每天8小时（上午3小时，下午5小时），大周超44工作时违法

负责人是一个没能力靠关系进来的老色*，天天盯着女性看，又穷又扣还爱装成功人士人设，十句话九句是假的为了包装自己人设懂行的人一句话就可以揭穿它，以前就是个厂里做跟单还吹做过管理，蹭公司出国参展吹各种出国经历（像我们这种穷人只能自费去日本马尔代夫，印度是真没钱去），喜欢贬低比较他人凸显自己的优越感（连自己上司总监，兄弟老板都敢贬低），大家一眼就看穿陪着演戏罢了，一个来自农村的50岁老光棍，长得又矬，还想在公司撒网钓鱼，想想好恶心，真给湖北人丢脸

甲醛味很重，尤其是会议室等，虽然每天都戴着防毒设备，那段时间又是发烧又是支气管炎，还皮肤过敏，TMD赚的钱还不够治病，看看面试的人那中毒的脸就知道了

千万不要吃那个大腹男给的或者请吃的东西，不然他会反反复复提醒你以及周围的同事，生怕大家忘记他有钱且大方的人设，为了省钱不招人请隔壁部门一个美女同事帮看账号几个月，请了几杯奶茶作为代劳费，然后大腹男每天把请了谁喝奶茶花了多少钱吼给每个人听生怕大家不知道，同事得呕死

公司内部勾心斗角多，尤其是管理层内部，不要听肥头大耳男的怂恿去当出头鸟，不然你会发现功的部分被肥头男抢了，过的话你就是那个背锅侠

提成制度计算繁琐，毛利还把买办公楼的钱算进去了也是开了眼了，一年也就1个月能拿提成而且才几百块，其他月份都是倒扣提成，你离职的最后一个月是拿不到工资的，都拿来抵扣负提成了，好恶毒

大腹男会每天坐在你后面监视你以及电脑屏幕，偶尔会冲到你面前假装在炫耀自己对数字多敏感（说自己参加过小学奥数，像我们这种学渣只敢说高考数学只考了130）实则在瞥看你电脑，不在座位的时候就躲在自己办公室看监控以及监听你们在说什么（办公室头上很多个监视器），计算你们离座和上厕所多长时间

那位前台很叼哦，拿着跟业务员一样高的工资每天无所事事，她自己职责内的事情还丢给其他人，找她还要看她脸色，比老板娘还老板娘，猜也是个关系户

负责人长得像依托答辩母里母气可能是个变性人，还爱穿紧身衣服，好恶心，人多的时候假装是个翩翩君子，没人的时候甚至还想打员工，嗓门大想掩盖真相，觉得自己说的话就是王法，有暴力倾向，畸形的企业文化

！！女性慎入这家公司！！

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之前的同事告诉我有这个网站，原来还有这样的网站可以曝光这么恶心的前公司和那个伪善疯狂压榨员工的所谓分公司负责人，这个网站是打工人的希望之光，那我来个求锤得锤。那家公司胡某潘某刘某是一伙的，不要相信他们自标榜的打工人言论（他仨互相包庇，经常泼脏水给底下员工）。当时因为甲醛问题提前跑路了，新公司装修好立马让员工搬进去办公，甲醛味太重，员工自费测甲醛测出严重超标，那个所谓的老大怕被大老板知道，捂嘴我们否则开除警告，工作和生命，我当然选保命重要，我是来打工不是来拼命的。还好我提前跑路了，听说那个负责人为了省钱，在广东最热最热最热的月份直接不让开空调，还真是要命，还动不动就调监控、扣绩效、开除威胁员工，官瘾贼大。以前路过他们销售部的时候，经常听到那个负责人在言语挑逗女员工甚至开黄腔，男员工就被叫去开会批斗耍耍他的官威，去面试的女性朋友穿着要保守点要小心点。办公区头顶很多个监控器，天天计算每次员工上厕所上了多长时间..

这家公司和那位负责人抠门的要死，完全不把员工当人看，不提供饮用水和纸巾，门口的白椅子不允许员工坐但外人以及他自己可以坐，不按照法定假期放假（比正常的大小周还要惨），绩效也是随便扣，前同事每次的绩效都是直接从底薪里面被扣几千块（羊毛出在羊身上，员工支出变少了，扣的钱变成了那位负责人的提成）。那个负责人还要装出一副假大方的样子，尤其在大老板面前那叫一个舔，开工就给20块开门红被它说成多大的恩赐，人前人后以及大老板前多副面孔，俨然职场里面最令人讨厌的一种物种。听说那位负责人还在开发更多省钱（也就是压榨员工）的操作..

最后离职的时候还要往你身上泼脏水，想尽一切办法扣你钱，这样的公司谁来谁倒霉，简直我职场生涯一大污点..

只能说很多问题大家自我分辨吧，不要因为两三个的片面之词。

1 外卖送不上楼，12点前外卖到了，如果下楼拿会被开除，楼下没有外卖柜
2 深圳老大是老板的兄弟，之前是跟单，没做过管理，官瘾极大，爱耍官威，总喜欢向下属各种强调他是老大，拿他和老板的关系说事，事实上别人确实 也都干不掉他。
3 刚装修好的办公室（装修半年，边装修边砍价，装修公司就偷工减料，还没装修好，墙都发霉了），入驻时甲醛超标65倍（一万五的除甲醛费跟别人公司砍价到4500块，除甲醛公司就敷衍他）
4 甲醛超标65倍，还天天吐槽员工带口罩，说疫情都结束，带口罩的不是丑逼就是SB。
5 公司除了他和人事，其他人不能开关空调，一经发现，罚款100.然后他自己三伏天都不开空调，还不让开窗。
6 一天上厕所5次被全公司通报批评，说上厕所太频繁。
7 公司老大总是喜欢提醒女员工穿的性感点，让女员工穿紧身衣和吊带，隔三差五说女人就是生育机器。档下一托很大，每天上班还穿紧身裤，很变态。
8 公司不提供桶装水，和饮水机。不提供纸巾。
9 请入职快一年的员工吃了一次兰州拉面和红荔村肠粉，就天天说他请员工吃饭了，说的好像经常请客，每次吃好几百一样。
10 办公室的盆裁养死了，要罚款50，有黄叶罚50.

11 提成倒扣，提成算法奇葩，公司为了少发不发提成，故意做好产品采购成本。报给员工的产品采购价比1688上供应商一件代发价还贵。产品成本还要多加3%研发费（采购的成品，不知道为什么还要加研发费），提成要除去分摊办公室房租水电和非业务人员工资的费用。 提成每月还要扣年终奖基金（扣一部分底薪做公司年终奖基金）。还要再扣销售额的8.5%做管理成本（老板管理了我们，我们得付钱）。最后算下来如果利润是负的就倒扣提成，从员工个人收入里扣。

12 年终奖发放很奇葩
就是每月从工资里扣一部分出来，然后做员工自己的年终奖基金，年底总结个人业绩或负责的店铺年利润是去年30%以上，可以拿年终奖，否则没有。即便有资格拿到年终奖，第二年五月才开始发上一年年终奖，分12个月发放，中途离职就没了。说白了就是从你底薪里扣一部分钱做你的年终奖，重点你还拿不到。

13 接手亚马逊店铺的话，如果有产品库存，预估365天卖不完（公司拿产品库存/过往日销量，算出库存可售天数），公司就会减值计提，把产品成本减值到0.1元。减值的损失从员工工资里扣。相当于把进货成本都转移到了员工身上。

14 公司规则下，员工没办法推广新品，推新品就要有投入，有投入利润可能就为负，利润负数提成倒扣，对于接手新账号新产品的人极不友好。

15 办公电脑装的有监视软件，发现登个人微信的，开除。
16 出差只能坐绿皮火车

17 深圳分公司老大不懂产品，更不懂业务。在公司呆一年，都不知道金山文档是什么，金碟办公软件是什么，搞不清这两者的区别。也不知道怎么进亚马逊后台和紫鸟后台。
18 员工大腿骨折，只批三天假，不同意居家办公，不同意病假，只能事假。
19 公司聚餐为一年一次，每次人均费用不能超过60元，聚过一次，10多个人点了1瓶苹果醋，每天都均不到一口。一堆人对着一堆空盘子尬聊，女生都吃不饱。
20 深圳老大特爱强员工功劳，但烦有一丢丢对他不利的马上甩锅下属。
21 公司常在员工10人左右，一年开除16人。

22 面试谈的是主管，入职只宣布是运营，谈的试用1.5W，人事和面试官都同意，深圳分公司老大只开1.2W的工资。

这家公司面试的时候，说好多少工资，他都会打压你几千块钱，然后通过各种不合理的绩效扣你工资，基本上运营都是扣几百到2000不等，而且甲醛味很浓，要么开窗不开空调，要么关窗开空调，就是不肯开窗开空调保持通风。

为了省一点钱，不顾员工的身体状况，有些员工都自购防毒面罩来防止甲醛的吸入

领导是个变态，性骚扰。