公司在龙岗区天安云谷10楼。做床垫的。
双休，9点到6点半，午休好像就一个半小时，福利待遇跟正常公司差不多吧，有五险一金那些，有下午茶和团建，有什么年度旅游。
办公室看起来挺大的，没有前台。氛围可能还行吧，我进去面试的时候看到有两个男的在抢辣条吃，有个黑黑的男人看到我我在看他，还跟我吐舌头，i人震惊。
面试前人事给我打电话聊了半小时，第二天再约我来公司聊的，跟一个男的聊的，应该是亚马逊主管吧，问的都是些很平常的问题，没什么难度。聊了大概20分钟吧，后面就让我回去等通知了，也没见老板什么的，我也不确定是不是面试专员不用跟老板聊。昨天问了人事，说没通过。我问原因，人事挺老实，跟我说是用人部门评价运营思路不行。奶奶个腿儿！你自己问问题问的那么一般，没什么水平就算了，我都答上了，你现场也说我还可以，怎么转头就跟人事这么评价我！草台班子！太假、太虚伪了！
每个人的感受不一样，我感觉没有很好。听起来公司福利那些还可以的，就是那个面试官感觉不咋样。又黑又矮，矮穷矬！SB！失去我，损失的是他们！我已经拿到offer了，他们看不上我，自然有人欣赏我！我还看不上他们呢！哼！
我是在这家公司工作过的前员工，因为最近比较忙所以没把仲裁败诉后去法院上诉的判决结果文书上传到这，最后法院也不支持我这边的诉求，不过我也无所谓了，就当是学费了。感谢这家公司很好地给我上了一堂社会课程哈哈。
大致梳理下，就是我二月份入职的时候签了那个表就已经是输了，因为签了就中了前公司的套，这样他们可以在试用期的时候可以随便找个理由让你在其中一个月内的考核过不了，试用期上的违法辞退就可以变成“合法按照对方的意愿”去做筛选。这样成本也低，不过你们这事做多了名声也不好对吧。现在想想我那边的领导和老板都不咋地。刚进来的时候感觉还好，后面就开会打鸡血，鼓励你们加班内卷。哪怕换了管理层，招了新人进来，再来这个网站上说点好话也没啥用吧，现在的职场打工人又不傻。总而言之希望我的经历可以给各位一个宝贵的经验。
还有想请问一下既然判决结果已经出来了，为什么我在文书网上找不到对应的判决书？
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啊，我还想面一下他们的产品开发岗呢