深圳市汇聚成林科技有限公司

我感觉好像还可以诶，上周五去面试的，直接3个人面我，阵仗有点大就是了。我也不知道谁是亚马逊经理，面试过程中就正常的有问有答，虽然有点抠细节，但是也还可以接受。

今天叫我去上班了。结果我一查，好家伙，评论这么多，有点犹豫。我问了人事，人事小妹跟我说是以前管理不到位，管理层大换血，现在已经不会有之前的那些情况了。其实工资开得还可以，又双休，就在坂田这边，我有点犹豫要不要去。

我是在这家公司工作过的前员工，因为最近比较忙所以没把仲裁败诉后去法院上诉的判决结果文书上传到这，最后法院也不支持我这边的诉求，不过我也无所谓了，就当是学费了。感谢这家公司很好地给我上了一堂社会课程哈哈。大致梳理下，就是我二月份入职的时候签了那个表就已经是输了，因为签了就中了前公司的套，这样他们可以在试用期的时候可以随便找个理由让你在其中一个月内的考核过不了，试用期上的违法辞退就可以变成“合法按照对方的意愿”去做筛选。这样成本也低，不过你们这事做多了名声也不好对吧。现在想想我那边的领导和老板都不咋地。刚进来的时候感觉还好，后面就开会打鸡血，鼓励你们加班内卷。哪怕换了管理层，招了新人进来，再来这个网站上说点好话也没啥用吧，现在的职场打工人又不傻。总而言之希望我的经历可以给各位一个宝贵的经验。

还有想请问一下既然判决结果已经出来了，为什么我在文书网上找不到对应的判决书？